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▼今回の概要
高年齢雇用継続給付金/「定年」の常識が変わる/60歳からが本番の働き方/制度に振り回されない給与設計/定年=リスタート時代/法改正で問われる経営方針/シニアこそ会社のコア人材!?/ヘッドハンティングされる60代/60歳からの人事戦略/「なんとなく下げる」はもう通用しない/給与維持か?再設計か?企業が問われる選択
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▼今回の概要
経営のKPI管理の実践/予実管理/月次決算の締め日/経営者はコックピットを作りなさい/独自でManageboardを導入/最速の振り返り/過去会計と財務会計
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▼今回の概要
【経営のKPI指標】
①商品別前期比較(相談、手続き、給与、コンサル、就業規則、助成金)
②商品別時間当たり売上
③間接時間割合
④一人当たり限界利益
⑤社員給料分配率
⑥当座比率
⑦自己資本比率
⑧お客様別時間割採算
⑨お客様別損益
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▼今回の概要
社労士業務の未来/4つの選択肢(労務、システム、評価、採用)/独立時の資格業の優位性/現業の掘り下げと資格試験/在宅就労に優位な職種/稼ぎやすい職種
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▼今回の概要
◯リスク管理
CloudSign/Kaikura(カイクラ:カスタマーハラスメント対応ツール)
◯作業効率
Google Workspace/Chatwork/LINE WORKS/Zoom/Slack/Microsoft Teams
◯社内マニュアル
Notion/Stock
◯業務管理
kintone/Box/Microsoft SharePoint/Eight
◯教育
UMU
◯勤怠管理
KING OF TIME(KOT)
◯生成AI
Gemini/ChatGPT Team/Canva
◯SEO
Nocossell(ノコセル:マーケティングオートメーションツール)/TACT SEO(タクトSEO)/Zohou CRM(ゾウホウ:営業管理システム・メルマガ)
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▼今回の概要
WithSecure(EDR、SOC)/TrustLogin/Microsoft 365/Optimal Biz(MDM:モバイルデバイス管理)/Akerun Entrance(入退室管理システム)/IPアドレス制限(※特定のツール名ではなく、一般的なセキュリティ設定)/Seculio(セキュリオ)
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▼今回の概要
勉強すればするほどAIの未来は読めない/シオマネキに学ぶ「両利き」の経営/事業ポートフォリオを組もう/「柱の事業」とAIの親和性/「AI活用度」と「データ資産の数」/ナレッジ資産のテキスト化による標準化とデータ化/給与アップは最低条件/売上=社員の能力/社員の給与+自分の役員報酬からの逆算で商品設計/社員の給料を増やすから儲かるようになる
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▼今回の概要
『ビジョナリーカンパニー2』の「バス理論」/値上げチャレンジ/社労士業務の付加価値/AI活用による生産性向上は時期尚早!?/最低賃金1500円の意味/毎年7.20%の生産性向上が求められる/顧客体験価値(CX)
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▼今回の概要
コンプライアンスチェック/バックグラウンドチェック/アナログ調査の価値/調査費用6万円の価値/社員の信用・評価を調べる時代
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▼今回の概要
投資家チャールズ・エリスの「敗者のゲーム」を意識して負けない事を目指す!/資産運用は「勝者のゲーム」をやらない/投資の基本は「長期分散投資」/定期的な一定額の投資のすすめ/若い世代の長期分散投資の利点/株価下落は「買い時」と捉えよう
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