職場冰淇淋

By 彭建文｜品碩創新Business

職場冰淇淋 episodes

April 07 【精彩回放系列】EP177｜郭仲倫談企業流程再造的藝術：沒有無法解決的流程問題，只有不想解決的企業。

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本期《職場冰淇淋》邀請到台灣持續改善競賽評審委員，企業資深顧問郭仲倫 Jacky 老師！來跟我們分享流程改造的重要性與實務經驗。從日常生活的小細節如刷牙順序、ATM提款設計，到企業內部的大型流程改造專案，流程無所不在且攸關效率與價值創造。

⭐當公司在推動流程改造時，你最常遇到甚麼問題呢？

在企業推動流程改造時常見三大挑戰：基礎技術層面、人員溝通協調、持續改善維持。特別是跨部門流程改造時，常因利益衝突造成阻力。

⭐如何讓流程改善持續維持而不半途而廢？

外部顧問能扮演中立角色，協助企業克服溝通障礙，並帶來新觀點與方法。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，郭仲倫 Jacky 將分享：

1.流程思維決定你的職場高度

2.好流程是最強大的價值倍增器

3.改造流程如健身：需要方法，更需要堅持

4.跨部門合作的課題

5.外部顧問：為企業帶來新視野的專業眼睛

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #流程再造 #價值創造 #組織變革 #持續改善 #跨部門溝通 #流程思維 #企業轉型 #郭仲倫

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51 min
April 05【思維新觀點】客戶需求瞬息萬變，思維革命不再愁容滿面
【思維新觀點】客戶需求瞬息萬變，思維革命不再愁容滿面

本集節目將分享：
剛踏入職場不久的年輕上班族
想要提升系統化思考能力的人
期望加強邏輯思考與分析能力的人
希望在職場中成為問題解決高手的人
所有對「問題分析與解決」基礎知識感興趣的人

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10 min
March 31 【特別專訪】強強聯手跨頻聯播，職場冰淇淋與專案達標超能力｜EP248｜職場冰淇淋 Podcast

本集節目為《職場冰淇淋》與《專案達標超能力》的跨平台聯播特別節目，由楊朝仲老師主持，邀請品碩創新管理顧問公司執行長、商周專欄作家彭建文老師，深度分享專案管理的核心心法與實戰經驗。

彭建文老師早期在台積電擔任 Project Leader，負責跨部門溝通協調，當時的老闆（處長等級）即扮演贊助者角色。創業成立顧問公司後，角色完全對調——他從專案執行者轉型為專案贊助者，由同仁擔任 Project Leader 執行專案。

這個轉變帶來最大的心態衝擊在於「風險承擔」的本質改變。在大公司，專案失敗頂多年底績效不佳；創業後，案子失敗意味著款項收不回來、客戶不滿意，壓力完全不同。因此，從執行者到創業者，不只是職位的晉升，更是責任與心態的根本轉型。

面對如何快速培養同仁專案管理能力的問題，彭老師強調，小公司沒有大公司的資源辦系統化訓練，最有效的方式就是「做中學」。

彭老師：專案真正要搞定的，不只是直接客戶，而是「客戶的客戶」。關鍵在於：必須像柯南一樣不斷追問，找出最末端的厲害關係人，並理解他們真正的期望。同時，將三年長案拆解為階段性目標，降低客戶的資金與耐心壓力。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享：

1.角色轉換需要心態革命

2.培養人才要帶著走，不是分派任務

3.搞定客戶還不夠，要搞定客戶的客戶

4.台灣企業三大專案病：不知為何做、跨部門不配合、缺乏統一流程

5.AI時代專案管理是不可取代的核心競爭力

#專案管理 #彭建文 #品碩創新 #職場冰淇淋 #專案達標超能力 #厲害關係人 #搞定客戶 #中小企業 #台積電 #職場升級 #領導力 #做中學 #AI時代職場 #跨部門溝通 #ProjectManagement

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23 min
March 29 【精彩回放系列】EP176｜高階主管的周末活動竟然是...鄭博修利用運動提升自我能力

你是否常因工作忙碌而忽視了運動？你知道運動對你的職場表現有幫助嗎？告別三分鐘熱度的運動法則是什麼？

✨運動不僅是為了健康，除了提升精神狀態，增加自信，擴大社交圈，甚至有助於累積財富（通過預防疾病和醫療支出）！

本期《職場冰淇淋》邀請到鄭博修 Po 是一位半導體產業的高階主管，也是一位熱衷於各種戶外運動的愛好者。他跟我們分享從40歲開始重視運動的經歷。當時他發現自己的體力不佳，連跑一圈操場都感到吃力。這促使他開始研究科學的運動方法，並逐漸培養出運動習慣。

除了跑步，鄭博修還熱衷於其它戶外運動，如單車、游泳、帆船和游艇。他特別談到了帆船運動的魅力，認為駕馭帆船需要面對各種挑戰，這與處理工作和人生中的困難非常相似。他認為通過帆船運動可以培養應對複雜情況的能力，這種能力可以遷移到職場和生活中。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭博修 Po 將分享：

1.科學運動的秘密

2.運動如何改變你的職場生涯？

3.告別三分鐘熱度的運動法則

4.避免運動傷害的關鍵知識

5.帆船運動：職場軟實力的搖籃

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #鄭博修 #職場運動 #健康生活 #工作生活平衡 #戶外運動 #自我提升 #運動社群 #科學健身 #帆船人生 #預防醫學 #精進職場

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28 min
March 26 【彭建文專訪】從數學零分到聲音導師，陳威宇沒說過的故事｜EP247｜職場冰淇淋 Podcast

本集《職場冰淇淋》由邀請到Mr. Voice歌唱聲音系統創辦人陳威宇，曾指導張宇、許哲珮、宇宙人、熊仔、瘦子等知名歌手與演員。這集節目中，他罕見地分享了自己從一個數學零分的高中生，到成為頂尖聲音教練的完整心路歷程。

「不管你是什麼鬼東西，我跟你學定了。」

學了不到半年，威宇帶著截然不同的發聲系統回到台灣。這套方法的核心是：不練氣、不練丹田、不找共鳴，而是練肌肉。這幾乎顛覆了他過去所學的一切，需要完全reset。老師還告訴他，唱歌不是為了榮耀自己、不是模仿偶像，而是「分享」。這些觀念與他的基督信仰相呼應，也成為他日後教學的核心精神。

回台後，威宇決心成為那種「真正能幫到學生」的老師，不再讓人因為老師能力不足就被貼上「沒天分」的標籤。他也希望保護每一個有歌唱夢想的人的心——不管是想當歌手的人，還是只想唱一首歌送給女友的廚師。

威宇分享人生體悟：限制不是阻礙，而是祝福。 正因為他英文不夠好、付不起美國學費，才去了北京，才遇到了改變他一生的老師。他相信，每個人生命中的不足，終將成為獨一無二的祝福。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，陳威宇將分享：

1.從自我懷疑到找到方法

2.「沒有天分」可能是老師的問題

3.你只要肯努力，沒有一件事是真的做不到的

4.停損點與最後一搏，給自己設下停損

5.限制即是祝福

#職場冰淇淋 #陳威宇 #MrVoice #歌唱教學 #聲音訓練 #追夢不放棄 #限制即祝福 #人生轉折 #天分論 #北京尋師 #歌手背後的故事 #職涯勇氣

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▍威宇老師的兩門線上課程：

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30 min
March 19 【彭建文專訪】從投行到台積電再到創投，喻銘鐸總結30年職涯：「別拿短板跟人家長板競爭」｜EP246｜職場冰淇淋 Podcast

本集《職場冰淇淋》由邀請到財務背景出身、曾任職台積電、聯發科、小米的資深前輩喻銘鐸總經理，分享他橫跨投行、科技產業到創投的完整職涯歷程。

喻銘鐸總經理強調，名校 MBA 能「鍍一層金」，幫你敲開第一道門，但含金量能否持續發光，完全取決於後天的實際表現。

在台積電，喻銘鐸總經理感受最深的是「國際觀」與「使命必達」的執行文化。張忠謀的領導風格讓每個人都相信公司要做世界第一，這種氛圍從上而下貫穿整個組織。

全程貫穿喻銘鐸總經理職涯的一個關鍵思維是：「不要拿自己的短板去跟別人的長板競爭。」清楚認識自己的能力邊界、在對的時機做出果斷決定，才是長期職場勝出的關鍵。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，喻銘鐸總經理將分享：

1. 名校學歷是敲門磚，不是護身符

2.從銀行跳產業，時機與人脈決定一切

3.台積電與聯發科的共同基因：integrity + 執行力

4.舞台比薪水更重要

5.創投要靠差異化，不能靠管理費活著

#職場冰淇淋 #喻銘鐸 #台積電 #聯發科 #財務長 #創投 #MBA #華頓商學院 #職涯規劃 #科技業 #發言人 #職場哲學 #名校迷思 #AI衝擊就業 #誠信正直 #執行力 #人脈經營 #職場轉職 #台灣科技業

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56 min
March 17 【精彩回放系列】EP175｜當工程師成為導演：黃瑞仁的職場轉型之路

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本期《職場冰淇淋》邀請到「故事超人」黃瑞仁導演！來跟我們分享他在台積電工作的經歷以及如何轉向成為導演的故事。

從五專學歷拼到台科大材料工程碩士、台大事業經營碩士；進到被稱為「護國神山」的台積電，毅然決然辭職以後，從拍照攝影開始，不斷進化他的職種角色，導演、編劇、策展人，大學兼任講師⋯⋯蛻變成「故事超人」的黃瑞仁。

「我叫『故事超人』，超人就是要不斷地飛、不斷超越你自己。」

黃瑞仁導演提到自己在職場中的轉折，如何平衡工作與生活、創業有哪些挑戰與機會。他同時強調同儕力量在精進自我時的重要性，以及他在職場中的三個不同時期，如何從台積電這個有挑戰的環境中學習與成長，並最終找到自己的創業方向。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，黃瑞仁導演將分享：

1.同儕力量的重要性

2.職場中的轉折與選擇

3.從穩定工作環境轉向不確定的創業之路

4.導演的職業挑戰

5.工作中的人際關係與機遇

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #職場轉折 #創業挑戰 #導演人生 #台積電經驗 #同儕力量

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44 min
March 15 【思維新觀點】比問題解決更重要的職場必備能力？！學會CBU法，培養偵測問題的雷達！

本集節目將分享：

1. 職場冰淇淋對於建文老師生活中帶來的影響

2. 在職場的高手所共同擁有的能力---態度

3. 如何用CBU法訓練偵測問題，提早發現問題並解決？

4. 若能夠在危機真正來之前就偵測並解決將會是對企業來說不可或缺的人才

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13 min
March 12【侯籽名特別專訪】台南晶英酒店總經理李靖文：不補弱點，只放大天賦，團隊績效翻倍！｜EP245｜職場冰淇淋 Podcast
本集《職場冰淇淋》由侯籽名教練帶班訪問台南精英酒店總經理李靖文，分享她十多年來在團隊領導、商業創新與永續經營上的實戰心法。

帶領團隊最重要的核心是「把人放在對的位置」。總經理借鑒蓋洛普（Gallup）優勢教練的理念，放棄「補弱項」的傳統思維，改為放大每個人的天賦優勢。她透過蓋洛普34項優勢排序，

疫情期間，總經理沒有停下創新腳步，反而因為多了思考時間，催生出「雲端管家」訂閱制服務，與建設公司合作，為高端豪宅住戶提供四大領域八大服務。

總經理語重心長地提醒主管：「過去的成功經驗，會成為未來失敗的原因。」她以「三娘教子」自比，每日晨會反覆說明每件事情的「為什麼」，讓團隊理解方向，而非只是機械式執行指令。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李靖文總經理將分享：
天賦優勢＋動機分析＝科學用人術
說故事是最強競爭壁壘
人機協作是飯店業的下一個賽局
危機是商業模式創新的最佳時機
領導者必須先打破自己

#台南晶英酒店 #職場冰淇淋 #天賦優勢 #蓋洛普 #DISC人格 #人機協作 #飯店管理 #說故事行銷 #阿舍宴 #永續經營 #雲端管家 #跨界創新 #台南美食 #領導力 #多元文化管理

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總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？

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讓對方從混沌 → 梳理 → 行動

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March 10 【精彩回放系列】EP173｜開啟身體自癒力！你知道有哪些每天都可以做的自然療法嗎？

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本期《職場冰淇淋》再次邀請到主持人彭建文的好朋友 Linda！第167集的節目中，Linda提到過她在20多歲時，因為使用含類固醇的眼藥水而誘發了青光眼，40歲出現了早發性白內障。生病的這20年，Linda不斷學習新的健康知識及相關療法，今天特別與職場冰淇淋的冰友們，分享她發現的五種自然療法！

你知道眼睛也需要運動嗎？好好呼吸其實對眼睛超有幫助？Linda分享了印度古儒吉大師的淨化呼吸法對整體健康的重要性，距離心臟較遠的眼睛尤其有幫助！讓你更能夠掌握眼睛健康的精髓。同時還分享了如何緩解頸椎和肩椎緊繃的小技巧呢！

她鼓勵大家嘗試不同的療癒方式，保持微笑，讓生命更加寬廣。通過這些方法，Linda希望能幫助聽眾們更好地照顧自己的身心健康。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中， Linda將分享：

1.我們真的懂得如何正確呼吸嗎？

2.靜心冥想的許多好處

3.眼睛也需要「運動」

4.有什麼簡單的方法可以舒緩頸肩緊繃？

5.接納生病，是開始重新學習愛自己的一個機會

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #淨化呼吸 #靜心冥想 #眼睛瑜伽 #太極纏繞 #甩手功 #自我療癒 #健康生活 #愛自己 #正念生活 #微笑人生

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