職場冰淇淋

By 彭建文｜品碩創新Business

職場冰淇淋 episodes

August 20【彭建文專訪】暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)：懂得花、捨得花、值得花｜從一百道手寫問題，淬鍊39個富思維｜EP266｜職場冰淇淋 Podcast
彭建文《主管的最強工作術》｜新書分享會

➤ 時間：11/8(日) 15:00-17:00

➤ 地點：金石堂－台北汀州店

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你有沒有過這樣的經驗：買咖啡聽到店員說「第二杯半價」，興沖沖地在發票上寫下「+1」，回家後卻再也找不到那張發票？郝旭烈說，當你哪天突然想起，你會花上比咖啡本身貴得多的時間跟心情，翻遍所有褲子口袋去找。

後來他認真一算才發現，原本一杯五十塊的咖啡，湊成兩杯半價，換算下來反而變成七十五塊一杯，更別提那段翻遍口袋的時間跟壞掉的心情。這就是郝旭烈新書《花錢有道》裡，他最想提醒大家的事：真正貴的從來不是錢。

本集《職場冰淇淋》再度邀請到暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)。他將分享自己如何把一百多個關於「花錢」的日常困惑，手寫列成清單、交給天下文化編輯團隊篩選出三十九個主題，寫成最新著作《花錢有道》，並談他歸納出的核心心法：懂得花、捨得花、值得花，以及他多年奉行的家規：「想要很多，需要很少。」

他也在訪談中分享了自己很喜歡的一句話，出自《納瓦爾寶典》：「賺錢是一種技能，幸福也是一種技能。」

期盼這集節目能帶給正在重新思考金錢與生活關係、想活得更自在的你，一份找到屬於自己「花錢之道」的勇氣。

【本集精華】
手寫的一百道題：他用一整晚，把自己對花錢的困惑通通列出來
三十九個富思維：從一百多個問題篩選出的核心書架構
懂得花、捨得花、值得花：三花哲學，意外變成書的骨幹
第二杯半價的陷阱：真正貴的不是咖啡，是你翻口袋找發票的時間
存知識、存能力、存人心：讓花出去的錢變成升值的自己
快樂的窮人：佐賀阿嬤教會他的，是選擇權而不是存款

【郝哥金句分享】

「花錢有道的意思，你有你的道理，我有道理，千萬不要跟別人比較。」

「想要很多，需要很少，其實真正的關鍵叫做匹配。」

「所以與其向外求，不如向內求。」

他在訪談中也提到《佐賀的超級阿嬤》書裡，阿嬤曾對他說過的一句話：「但是我們是快樂的窮人，誰規定窮不能快樂的。」

📖《花錢有道》購書連結：

https://www.books.com.tw/products/0011052853

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也曾為了省一點小錢，反而花掉更多時間跟心情？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段重新定義「花錢」的富思維。

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#職場冰淇淋 #郝旭烈 #郝哥 #花錢有道 #財商 #天下文化 #彭建文

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August 13【彭建文專訪】銷售教練范永銀(范大)：銷售的本質，其實是一場價值的交換｜25年五家外商，練出來的底層思維｜EP265｜職場冰淇淋 Podcast
彭建文《主管的最強工作術》｜新書分享會

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「你這種人，應該沒辦法來我們公司，你還是回去美濃賣板條好了。」二十五年前，范永銀坐了四個小時的車北上面試，一路貼在車窗上想：「我有那麼爛嗎？」那是他第一次面試外商，被面試官從頭到尾羞辱到懷疑人生。

他一度決定不去了。直到後來，那位面試官口中「不夠格」的南部年輕人，不但被錄取，還多加了五十萬的薪水package，並且在這家公司待了三年，見證連續四十季的業績成長紀錄。

本集《職場冰淇淋》邀請到銷售教練范永銀(范大)。他將分享自己二十五年來橫跨參數科技(PTC)、HP、西門子(Siemens)、科睿唯安(Clarivate)、SAP五家外商的完整職涯歷程，從業務新人一路做到台灣區總經理，以及他如何把銷售拆解成一套可以複製的方法，寫成最新暢銷書《頂尖銷售的底層思維》。

他也在訪談中分享了自己對三十五到五十歲職場人的建議：從「流體智力」的選手，轉換成「晶體智力」的教練，才不會困在「奮鬥者的詛咒」裡走不出來。

期盼這集節目能帶給正在猶豫要不要挑戰一個「不可能」任務、或懷疑自己不夠好的你，一份繼續往前衝的底氣。

【本集精華】
震撼教育的面試：一句「你還是回美濃賣板條」，差點讓他放棄
銷售的海軍陸戰隊：參數科技如何把銷售變成一套方法論
智力資本與槓桿(leverage)：你不是一個人在賣，你背後是整間公司
灑掃應對進退：軟實力，才是留住客戶信任的關鍵
常換公司是壞事嗎：25年五家外商，他這樣看待跳槽與人脈
從選手變教練：35到50歲，晶體智力才是你的第二座山

【范大金句分享】

「銷售其實就是一個價值的交換。」

「客戶要什麼你都知道，那你為什麼不給他。」

「因為窮才會創新。」

📖《頂尖銷售的底層思維》購書連結：

https://www.books.com.tw/products/0011050255

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也曾在一次被否定的經驗裡，差點放棄自己？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

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#職場冰淇淋 #范永銀 #范大 #銷售教練 #頂尖銷售的底層思維 #外商 #彭建文

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August 06【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥：從棒球場到馬拉松，他把領導力設計成一堂課｜領導是把對的事情做，管理是把事情做對｜EP264｜職場冰淇淋 Podcast
彭建文《主管的最強工作術》｜新書分享會

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在桃園一家做LED的工廠裡，一位資深工程師利用中午休息時間，留下來問Oscar和彭建文一個問題：「如果未來我想當主管，我現在應該充實什麼樣的能力？」這句話，讓兩位在企業界打滾超過二十年的訓練老手都印象深刻。

因為他們遇到更多的畫面，其實正好相反：許多人一聽到要升主管，臉上寫滿的不是期待，而是一種「好像是被老闆害的」表情。

本集《職場冰淇淋》再度邀請到資深人資講師Oscar駱銘彥。他將分享自己從中華映管、廣達到跨國貨運集團一路走來當基層主管的真實經驗，談基層主管最常卡關的兩件事：角色還沒換過來、以及是否真的信任團隊，並解析「領導」與「管理」的差別，還有他為什麼會把自己的線上課程取名叫「領導馬拉松」。

期盼這集節目能帶給正在猶豫要不要接受升遷、或剛升上主管卻手忙腳亂的你，一份願意給自己一次機會嘗試的勇氣。

【本集精華】
一句提問背後的企圖心：資深工程師中午留下來，問該如何準備成為主管
主管的第一道坎：角色還沒換，還在習慣單打獨鬥
從台積到華映：一個月六千塊的主管津貼，到底值不值得
領導與管理的差別：把對的事情做，還是把事情做對
領導馬拉松八堂課：從績效心態到選育用留的完整地圖
曾豪駒的領導哲學：從棒球場看懂帶團隊的眉角

【Oscar金句分享】

「既然你想當主管，那你就試著去看一些領導的課程。」

「如果就我的定義來講，他是把做對的事情，Management是把事情做對。」

「那我是選擇不要，而不是我選擇拒絕，或是放棄這件事情。」

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也曾在要不要接受升遷的十字路口猶豫過？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多正在猶豫要不要當主管的人聽見這一集。

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#職場冰淇淋 #Oscar #基層主管 #領導力 #管理 #領導馬拉松 #企業培訓 #彭建文

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July 30【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥：CEO一句不專業，他用數據翻轉訓練方式｜面板廠到跨國貨運，動畫走出的職涯｜EP263｜職場冰淇淋 Podcast
「這是不是有點太過不專業？」這是Oscar到新公司後製作的第一支訓練動畫，拿給CEO看時得到的第一句評語。他花了整整一個禮拜完成，直屬主管都說不錯，卻被最高層一句話打了回票。

Oscar沒有放棄。他偷偷找了十幾位同事，問大家喜不喜歡動畫版本，得到的答案出奇一致。於是在做第二支教材之前，他抱著隨時可能被請走的決心，再一次走進CEO辦公室。

本集《職場冰淇淋》邀請到資深人資講師Oscar駱銘彥。他將分享自己在HR領域打滾超過二十年，從中華映管、廣達，到跨國貨運集團Morrison Express（鴻霖）的完整職涯歷程，以及他如何在一家三分之二員工分散在世界各地的公司裡，用動畫取代傳統真人講述的教材，一路做到將近五年、將近六十支動畫作品的故事。

他也在訪談中分享了那次CEO事後給他的英文回饋：「Oscar, I feel very excited, I did the right thing.」

期盼這集節目能帶給曾經被說「這樣不專業」、卻堅信自己方向沒錯的你，一份用數據替自己說話的底氣。

【本集精華】
意外的訓練主管：HR老兵二十年，從內部講師走向職業講師之路
中華映管六年：早七晚四的溫柔企業文化，卻也讓他早早升任小主管
廣達十年：林百里的We Restart Life，把訓練帶進科技巨頭的節奏
中年轉職的勇氣：已有兩個孩子，卻跳進一家三分之二員工講英文的跨國公司
被說「不專業」的動畫：CEO一句話打回票後，他靠數據翻身說服全公司
管宿舍管餐廳的低谷：野心衝得太快，才發現隔行如隔山的煎熬

【Oscar金句分享】

「麻煩請你全力支持我，試試看這個方式，如果真的不OK，我們再回過頭來。」

「所以我覺得還是必須用適合的工具去嘗試。」

「在講一句英文前，我會先想中文怎麼講，OK在變英文。」

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也曾提出一個被質疑「不夠專業」的想法，卻選擇堅持下去？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

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#職場冰淇淋 #Oscar #人資 #教育訓練 #中華映管 #廣達 #MorrisonExpress #領導馬拉松 #彭建文

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28 min
July 23【彭建文專訪】暢銷理財作家嫺人：49歲被退休後，她把恐慌活成了理財暢銷書｜EP262｜職場冰淇淋 Podcast
四十九歲那年，嫺人被迫離開了她待了二十多年的外商金融圈。退休後的第一個念頭，不是規劃退休生活，而是每天精算一餐一百塊的午餐要花多少錢：一天一百塊，一個月二十天，就是兩千塊。她開始自己帶前一晚的剩菜，坐在住家附近的圖書館裡，一邊蹭免費冷氣，一邊假裝自己還很忙碌。

沒有人知道，那個在圖書館裡精打細算的中年女子，五年後會出版三本理財暢銷書，成為許多讀者口中的「嫺人姐」。

本集《職場冰淇淋》首度邀請到暢銷理財作家嫺人。她將分享自己從企管、金融研究所畢業後，一路在外商保險與銀行打滾二十多年，卻在四十九歲那年因為公司合資整併而被迫離開職場的完整歷程，以及退休後從金錢焦慮、寫部落格，到出版《提早退休說明書》、《退休後錢從哪裡來》、《有錢到老後》三本書的轉折，還有她如何用「三桶金」的資產配置法，穩住自己面對股市漲跌的心情。

期盼這集節目能帶給曾經在職場上突然被迫轉彎、對未來感到不知所措的你，一份重新規劃人生下半場的信心。

【本集精華】
意外退休：49歲那年，一場合資整併讓她從外商金融圈黯然離場
圖書館裡的兩千塊：精算每一餐，一邊假裝很忙、心裡卻很慌
從部落格到暢銷作家：退休後五年，她出了三本理財書
三桶金理論：把錢分成現金、債券、股票，穩住投資的心情
違反人性的紀律：不設停利停損，只管比例、不管漲跌
分散全球不集中：從台股到英股，把雞蛋放進上百個國家的籃子裡

【嫺人金句分享】

「我當時就是衝擊太大了，對我來講就很突然，我完全沒有去想到說，欸不對，這應該還有可能性。」

「因為其實像我後來中間其實也不是沒人找我啦，但是我太死心塌地。」

「不要設限，不要覺得不可能，真的人生不要設限。」

《有錢到老後》

👉https://www.books.com.tw/products/0011032730

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也曾在人生一個突如其來的轉折點，慌了手腳？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

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#職場冰淇淋 #嫺人 #理財 #退休規劃 #資產配置 #有錢到老後 #ETF #長期投資 #彭建文

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53 min
July 16【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君：重新學會快樂之後，她說可能性才是人生最重要的事｜從台大經濟到 School 42，一段憂鬱症後的重生之路｜EP261｜職場冰淇淋 Podcast
2022 年年底，黃文君的憂鬱症已經起起伏伏了好一段時間，最嚴重的時候，人幾乎活不下去。那一年十月，她因緣際會遇見了身心科醫師，做了一次治療。隔年一月生日那天，她提筆寫下一篇長文，稱自己是「重生的人，重新學會快樂的人」。

也是在這之後，她做了一個決定：三十歲那年，用人生最後一次資格，抽中了日本的打工度假簽，隻身前往東京，就讀 School 42。

本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪下集，每一集都可獨立收聽。文君將分享她從台大經濟系一路兜轉到社會創新領域、雜學校教育展覽、與先生皓甯共同創立的臨時動議工作室，中間經歷憂鬱症低潮，最終選擇隻身赴日重新學習程式的完整職涯歷程，以及這一路上她如何看待混亂、機會與人生的可能性。

她也在訪談中分享了自己做決定時最重視的核心原則：「相對不容易，相對機不可失。」如果錯過了，會不會再有下一次，是她判斷要不要把握一個機會最重要的指標。

期盼這集節目能帶給覺得生活兩點一線、渴望改變卻不知從何開始的你，一份從最小的一步開始嘗試的勇氣。

📸 文君日本生活紀錄：https://www.instagram.com/wenh.career

📖 42 介紹報導：https://www.twreporter.org/a/france-innovation-education-school-42

【本集精華】
台大經濟系的意外轉彎：念了一兩年就發現，志向不在這裡
從雜學校到臨時動議：一路加入「第一屆」組織的人生偏好
憂鬱症與重生：一場治療之後，她說自己是「重新學會快樂的人」
三十歲最後一次機會：抽中打工度假簽，隻身前往東京
為什麼想學程式：從愛上Excel公式，到看見AI時代的通識能力
換一條路回家：她給想改變生活的人，成本最低的第一步

【文君金句分享】

「在混亂中建立秩序，對我來說始終都是一個有趣的挑戰，跟一直會想要嘗試的事情。」

「我覺得我是一個重生的人，重新學會快樂的人。」

「先從換一條路回家開始。」

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#職場冰淇淋 #黃文君 #文君 #憂鬱症 #自我探索 #42Tokyo #軟體工程師 #引書店Podcast #生活實驗 #特別專訪

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July 09【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君：沒有老師沒有課本，她在混亂裡學會了學習的方法｜一場沒有殺戮的大逃殺｜EP260｜職場冰淇淋 Podcast
報到當天，現場湧入了兩百多人。沒有開學典禮，沒有任何人上前說明，文君只拿到一組帳號密碼，找了個位子坐下，打開電腦。隔天，教室裡只剩下一百出頭人。

這就是文君形容的「沒有殺戮的大逃殺」，一間沒有老師、沒有課本、沒有課表的學校，交給你的只有一台蘋果電腦和一句話：撐到最後一天。

本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪上集，每一集都可獨立收聽。文君擁有七年專案管理背景，目前是引書店 Podcast 共同主持人。她將分享自己在 2024 年隻身前往日本東京，就讀 School 42 這所免學費、無老師、無教材、完全依靠同儕互學的軟體工程學校的完整歷程，以及連續二十八天、每天工作十二到十五小時、只有約四成人能留下的入學測驗，如何在完全沒有程式背景的情況下，靠著同學間的互助與競爭機制，一路撐過去。

她也在訪談中分享了這段經歷帶給她最重要的收穫：「學校給我最重要的確實就是，我們叫做學習如何學習的能力嘛。」

期盼這集節目能帶給覺得自己被學歷、年齡或背景卡住的你，一份放手一試、自己闖出一條路的勇氣。

📸 文君日本生活紀錄：https://www.instagram.com/wenh.career

📖 42 介紹報導：https://www.twreporter.org/a/france-innovation-education-school-42

【本集精華】
三無傳說：不用學費、沒有老師、沒有課本，一所收留「被舊教育卡住」的人的學校
42的秘密：一本科幻小說裡，宇宙終極答案的梗
報到就少一半：兩百多人到場，隔天只剩一百出頭
28天不打卡的耐力賽：一天12到15小時，第三週大家集體病倒
用點數換點數：不出去問人、不幫同學看作業，就沒辦法交作業
沒有標準答案的入學制：學校從不公布錄取標準，只看你撐不撐得下去

【文君金句分享】

「學校從來都沒有公佈一個明確的標準。」

「我為什麼要這樣子，大老遠的為難我自己，為難我自己就算了，還大老遠的跑來為難我自己。」

「原來社群可以帶給我，比想像中更多的東西。」

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#職場冰淇淋 #黃文君 #文君 #42Tokyo #軟體工程師 #自學程式 #教育創新 #東京 #自主學習 #特別專訪

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July 02 【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯：真正的學習，是敢在難題前多想一點｜從翹課大王到第一位PRA Model引導師，他把解決問題變成一場無限遊戲｜EP259｜職場冰淇淋 Podcast

很多個睡不著的深夜，許皓甯會跳上腳踏車，一口氣騎上 90 到 120 分鐘。問題其實還沒解決，但騎完那一趟，他覺得今天的自己很棒。

這個習慣，是他上完彭建文老師的 PRA Model 課程之後才長出來的。

上一集我們認識了斜槓中醫師許皓甯，這一集《職場冰淇淋》再度邀請他回來，聊聊他這一路最在意的兩個字：學習。

他坦言自己其實是個翹課大王，只要聞到一點點「這堂課我應該會了」，就想走人。但彭建文老師開發的 PRA Model，卻讓這個怕無聊、愛挑戰的中醫師一頭栽進去，最後還成為品碩第一位通過認證的引導師。

彭建文老師的第一本書談的是完整的國際 PJ 法，八個步驟。但這些年太多中階主管問他：有沒有一套像 PDCA 那樣，簡單到隨手就能用的方法？於是他花了兩三年，開發出圖像式、只有兩個圈圈的 PRA Model。這一集，皓甯會分享他怎麼把這套方法改造成四種人，又怎麼用裡面的「補破網」，解開自己多年的一個心結。

期盼這集節目，能帶給每一個覺得同樣的問題老是重複發生、卻不知道卡在哪裡的你，一個重新練習解決問題的起點。

【本集精華】

1. 翹課大王的學習觀：為什麼皓甯說「認真聽課」不一定等於好學

2. 凡人、哲人、專家、老手：皓甯把 PRA Model 改造成四種人，你是哪一種

3. 桌遊與思考圖的差別：好的學習，為什麼比較像一場讓你灰頭土臉的無限遊戲

4. 四個陌生人的對話：不同職位的人坐在一起，怎麼一句話就讓對方茅塞頓開

5. 深夜睡不著就去騎車：一個中醫師如何用 PRA 的「補破網」鬆開自己的焦慮

6. 一錯再錯的真正原因：問題重複發生，為什麼從來不是你擅長的地方出了錯

【皓甯金句分享】

「問題解決能力，是可以訓練的。」

「一旦我們不能解決問題，那就等於我們不能改變命運。」

「簡單的快樂是很恐怖的東西，因為它倏忽即逝。」

「親自解開一個你不能想像的難題，那個喜悅存在比較久。」

這一集還埋了一件大事。彭建文老師與皓甯接下來要一起，讓 PRA Model 像 PDCA 一樣簡單、好用、落地，從台灣一路走向世界。今年的引導師培訓正在進行，皓甯也主動接下了 PRA 小聚的籌辦，讓上過課的學員每隔幾個月就能聚在一起交流案例。想了解引導師培訓或 PRA 小聚的最新資訊，歡迎關注品碩創新官網與職場冰淇淋。

【收聽與互動】

聽完這集，你最近一直重複卡關的，是哪一個問題？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

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#職場冰淇淋 #許皓甯 #皓甯 #斜槓中醫師 #PRA #PRAModel #PJ法 #問題分析與解決 #引導師 #學習 #思考圖 #無限遊戲 #補破網 #彭建文

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June 25 【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯：什麼都做做看，路才會自己走出來｜選過議員、辦過社群、36小時賣光兩百個郵輪名額，中醫師的多重人生｜EP258｜職場冰淇淋 Podcast

有國考執照、會針灸、平常在診所看診的中醫師，禮拜六晚上發出一篇文案，36 小時後，兩百個郵輪名額全部完售，營業額破三百萬！

這還不是他做過最特別的事，他甚至選過台中市議員、拿過台中市社會福利標案的金質獎、辦過三四百人的社群活動，許皓甯的名片，很難只印得下一個頭銜。

本集《職場冰淇淋》邀請到斜槓中醫師許皓甯，從鹿港圖書館裡那個會跟媽媽辯論的小孩，到三十歲投入選舉、又在敗選那天被一位患者阿姨點醒，他這一路走得精彩，也跌得很痛。

那場敗選讓他看見一件殘酷的事：他花了一年，自以為很懂選民，其實從頭到尾都在用自己的想像力理解世界。從政治到行銷，他後來反覆驗證同一件事：我們常常以為自己很了解別人，卻忘了先走進真實的人心裡，聽他們到底在想什麼。

期盼這集節目，能帶給每一個習慣用專業眼光看世界、卻偶爾撞牆的你，一個重新理解他人的角度。

【本集精華】

1. 一個中醫師的斜槓人生：從診間、議員選舉到社會福利標案金質獎

2. 36 小時完售兩百個郵輪名額：一篇文案背後的行銷戰術與群眾浪潮

3. 鹿港圖書館的小牛頓：媽媽一句話，怎麼養出他愛辯的核心能力

4. 父母早逝的那幾年：月入破六位數，為什麼他在好餐廳裡只感到空虛

5. 三十歲那場敗選：一位患者阿姨，如何點醒他對真實民意的全盤誤解

6. 感冒到底能不能看中醫：一塊布讓營業額多兩三成，藏著專業人士最大的盲點

【皓甯金句分享】

「我個人最景仰的，就是一輩子把一件事做好的人。」

「如果我不實踐，我就會變成很糟的憤世嫉俗者。」

「臨時起義，不如臨時動議。」

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也想起某個自己「以為很懂、其實沒搞懂」的時刻？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從診間走到郵輪甲板的多重人生故事。下一集我們會再邀請皓甯，聊聊 AI 時代每個人都該重新思考的學習這件事。

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46 min
June 18 【彭建文專訪】數位轉型顧問吳梅芬(大梅)：翻滾的人生像茶葉蛋，要破了才會有滋味｜鋼鐵世家的女兒，從ERP顧問做到總監，又為熱愛選擇裸退｜EP257｜職場冰淇淋 Podcast

九月才臨危受命從顧問升上經理，年假都還沒收完，吳梅芬就收到了整個部門服務工程師的集體辭呈。她剛接手的團隊，幾乎團滅。

那一年，是她在鼎新電腦將近十年職涯裡最深的低潮，也是她重新認識自己、重新認識帶人這件事的起點。

本集《職場冰淇淋》首度邀請到數位轉型顧問吳梅芬(大梅)。她出身鋼鐵世家，是家族事業的第四代，小學一年級的志願卻是「開怪手的」。

她念了工業工程，沒有回家接班，反而一頭栽進 ERP 的世界，從 SAP 跨國體系一路做到鼎新電腦總監，管過北中南四五十人的團隊。就在最有機會再往上一層的時候，她選擇了裸退，回頭去追自己真正想做的事。

期盼這集節目，能帶給每一個「還沒準備好就被推上場」、或正在猶豫該不該為熱愛轉彎的你，一點往前走的底氣。

【本集精華】

1. 鋼鐵世家的女兒：小一志願是「開怪手」，背後藏著阿公的一句話

2. 不接家業的選擇：學長一句話，把她從「想當廠長」推進了 ERP 的世界

3. 從 SAP 到鼎新：先在跨國體系歷練、再回台深耕的職涯佈局

4. 團隊團滅那一年：臨危受命升經理後，她怎麼面對整個部門的集體請辭

5. 有機會升副總，她卻裸退：如何想清楚「自己不要什麼」這件事

6. AI分身與AI秘書：未來主管怎麼打造屬於自己的「AI牛馬團隊」

【大梅金句分享】

「翻滾的人生就像茶葉蛋一樣，要破了才會有滋味。」

「我阿嬤說，你就吃苦當作吃補。」

「在大企業，你不作為就是一種罪。」

訪談中也聊到張忠謀的人生觀：人生不如意的事大概有八成，與其一直想著那八成，不如常常去想那美好的兩成。

【收聽與互動】

聽完這集，你是否也想起自己某個「還沒準備好就上場」的時刻？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。

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