✨「教練是一種對話,就像學習一個語言,需要時間去內化」
本期《職場冰淇淋》邀請到鮮活高階職涯侯安璐教練,與我們分享了關於「教練」這個角色,侯老師解釋教練概念最早源自運動界,後來逐漸擴展到企業、生涯、親子等各個領域。
教練的核心價值在於協助個人克服內在障礙,發揮最大潛能。侯安璐教練致力幫助企業主管進行突破,特別是當原本的成功經驗可能成為下一階段的限制時,協助他們找到新的突破方向。
侯安璐教練說到她的生涯三個階段:過去是豐富的求學時期,現在擔任教練工作協助企業轉型變革,未來則期待開發更多與自然連結的生活體驗。她分享到自己擁有高敏感特質,讓她能在擔任企業主管教練時,更好地觀察和協助客戶。
在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中,侯安璐教練將分享:
1.企業培訓的教練技巧:用對話的藝術激發人生無限可能。
2.成功者的困境:當優勢變包袱的破局之道
3.新時代管理密碼:告別說教,擁抱教練思維
4.教練技能的超級密碼:將教練技巧轉化為可學習的方法
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