組織マネジメント研究所

By 井上健一郎 × CK PRODUCTIONBusiness Careers

組織マネジメント研究所 episodes

October 30, 2025 第549回趣味の熱量の活かし方──仕事に「没入」を起こすスイッチとは？
▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」
・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30（懇親会 20:00〜）
・会場：よりみち会議室　水道橋店
https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/
▼今回の概要
趣味の熱量を仕事に／ビジョンを語る前にやるべきこと／成長実感／役割の拡大・拡充／部下の価値観を活かす／8時間の中での高密度化／やらされ感から任された感へ
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16 min
October 23, 2025 第548回自己保身を超えて、組織を前に進めるリーダーシップ
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▼今回の概要
反対意見と異なる視点は資源／相手の意図を確認する習慣／背景を語り合う／共通イメージ／対立を恐れない／器を広げる／誤解を防ぐ意図の共有／異なる視点が育む組織の強さ／心の保身を超える
16 min
October 20, 2025 【コトトコト】中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室
▼メールマガジン
『コトトコト：中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』ご登録はこちら
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5 min
October 16, 2025 第547回公開か非公開か？給与制度のジレンマ
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▼今回の概要
給与公開／キャリアの社内地図／役職と報酬の見える化／管理職の責任と定義／給与公開のメリットとリスク／数字と価値の紐づけ／管理職になりたくない時代の評価制度
16 min
October 09, 2025 第546回結果を出すか、関係を築くか？成功循環モデルの「究極の二択」
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▼今回の概要
短期決戦でも関係性を高める／数字を追うだけでは組織が疲弊する／軍隊のように仲間意識が芽生える瞬間／元気な組織／戦略を磨くための関係性／感情が組織の思考を動かす
16 min
October 02, 2025 第545回「結果主義の上司」と「共感重視の部下」が歩み寄る方法はあるのか！？
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▼今回の概要
「数字重視の上司」と「人間関係を大切にする部下／会議での伝え方と場の設計／「課題共有」が対話の出発点／課長と部長の視点の違い／どっちが大事論争に陥らない方法／結果に向けた新しい施策を生み出す対話／上司に伝わる言葉の選び方
15 min
September 25, 2025 第544回部下の「大切」を見つける仮説思考
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▼今回の概要
情熱は内側の火／「押し付け」にならない方法／価値観を語り、方法は共に考える／「良いところ」から始めるフィードバック／部下の「大切」を仮説で捉える／開いた心にだけ苦言は届く／「背景を聴く力」が関係を変える／行動を急がず内側を見る
16 min
September 18, 2025 第543回すべての人が師になる──組織での学び方
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▼今回の概要
尊敬できる上司との出逢い／判断の早さと信頼／壁打ちではなくラリーの対話／周囲すべてが師匠になる／部下を支えるさりげないサポート／年齢を超えた学びの関係性／リーダーに必要な佇まいと姿勢／「答え」ではなく「考え方」を探す力／人から学び続ける謙虚さ／クライアントとの相互成長
15 min
September 11, 2025 第542回キャリア論──物語として経験を語る力
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▼今回の概要
セカンドキャリア／長老の知恵／振り返り／経験の概念化／失敗談を語る価値／佇まい／三人称・メタ認知／意思決定を支える助言／現役を離れても続く人材育成／武勇伝より失敗談
16 min
September 04, 2025 第541回外資系傘下で会社はどう変わる？社員が取るべき選択とは！？
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▼今回の概要
M&Aによる急激な組織再編／社長交代／耳触りの良い言葉／情報を集める感度／生存戦略としてのキャリア論／自分の仕事感・軸を問われる瞬間／全体を捉える視座
16 min