社労士久野勝也の「労務の未来」

By 久野勝也 × CK PRODUCTIONBusiness Education

社労士久野勝也の「労務の未来」 episodes

November 06, 2025 第154回「産業医×保健師」で会社を強くする──健康経営の実装論　ゲスト：Dr.健康経営・田中茂揮社長

▼今回の概要
保健師のすすめ／産業医と保健師の違い／法律対応を逆手に取って価値転換／オンライン面談で即日対応を実現／産業医×保健師のハイブリッド運用／看護的ホスピタリティ／医療の視点から人事制度をデザインする
▼株式会社Dｒ．健康経営
https://dr-hpm.co.jp/
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18 min
October 30, 2025 第153回義務化の波を追い風に──「ストレスチェック」を経営の武器へ　ゲスト：Dr.健康経営・田中茂揮社長

▼今回の概要
Dr.健康経営／産業医の歴史／産業医が“会社を診る”／ストレスチェックの義務化／ハラスメント時代の予防線／全国対応の安心感／「保健師」という企業の保健室／先生選びの相性設計が肝
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15 min
October 23, 2025 第152回給与アップ以外の選択肢「第3の賃上げ」の実態

▼今回の概要
第3の賃上げ／非課税メリット・社会保険軽減／食事補助、学び補助等／プライベートも応援／社内飲み会も制度化／旅行や温泉も福利厚生に／中小企業でもできる福利厚生
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13 min
October 16, 2025 第151回福利厚生競争の時代に、中小企業はどう備えるべきか──オンライン診療サービス「アンドエル」

▼今回の概要
オンライン診療「アンドエルワーク」／全企業の共通課題「人材不足」／辞めても回る組織づくり／ヘッドハンティング業界の急成長／社員だけでなく家族も／業務委託まで対象にできる柔軟性／福利厚生は社員の感謝のためじゃない／競争が始まった福利厚生市場
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12 min
October 09, 2025 第150回経営を守る「見えない投資」―最新セキュリティ戦略

▼労働基準関係法令違反に係る公表事案
https://www.mhlw.go.jp/content/001527991.pdf
▼今回の概要
船井総研のクリニックセミナー／セキュリティ投資は未来の保険／ISMS認証／社員教育で育てる情報防衛意識／クラウド管理の見えないリスクと対策／セキュリティハンドブック／経営とセキュリティは両輪
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17 min
October 02, 2025 第149回【M&Aの未来】経営者が絶対抑えておくべき、最低限の労務DD

▼労働基準関係法令違反に係る公表事案
https://www.mhlw.go.jp/content/001527991.pdf
▼今回の概要
企業価値に直結する労務リスク／未払い残業・将来の退職金・管理監督者／労働基準関係法令違反に係る公表事案／ハラスメント対応／安全衛星管理（有機溶剤、健康診断の履歴）／副業・兼業・業務委託／高く売るなら「人事のデータベース化」／労務のDX化レベル
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18 min
September 25, 2025 第148回【M&Aの未来】株式？分割？事業譲渡？経営者が選ぶべき一手とは

▼社会保険労務士法人とうかい　採用説明会
https://www.tokaisr-recruit.com/recruitmentsession2025

・開催日：10月4日(土)　10:00～11:30
・会場・集合場所：
社会保険労務士法人とうかい　名古屋駅前事務所
愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル801
▼今回の概要
M&Aとは／M&A業界の労務の現状／事業譲渡のすすめ／表明保証保険／“大づかみDD”の危険／労務DDと人事DD／簿外債務と偶発債務／簿外債務：１未払い賃金　２退職給付債務　３社会保険料　４労災保険料率　５雇用保険料　６障害者雇用納付金／偶発債務：１労基法上の労働時間　２労基法上の管理職者の不該当　３不当解雇（バックペイ）　４取締役・個人請負型就業者の労働者性　５労災民訴　６年金民訴　７在宅勤務のみなし労働制　８同一労働同一賃金　９雇調金等の違法性
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20 min
September 18, 2025 第147回シェアリング型経営とは！？〜ペルソナ設定で変わる「採用の未来」〜

▼今回の概要
採用難の時代にどう戦う？／中小企業に必要なのは「専任人事」／人事とは、採用・教育・評価／ペルソナ設定の価値／社労士事務所が狙うべき人材像とは／とうかいのペルソナとは？／税理士事務所経験者の強み／社長と対等に話せる人材／コミュニケーション力が専門性を支える／給与相場15％アップでも採りたい理由／シェアリング型経営が未来をつくる
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17 min
September 11, 2025 第146回労働人口過去最多でも採れない理由とは！？

▼今回の概要
人が採れない問題／採用は未来への投資／人手不足は幻想／20万円採用の限界／優秀人材を引き寄せる条件／広告費はケチらない／紹介会社とWin-Win関係／専任採用担当の威力／計画的採用の仕組み化／負のスパイラルを断ち切る／今が採用のゴールデンタイム
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13 min
September 04, 2025 第145回労務の未来地図──NotebookLMと歩む人事改革

▼今回の概要
NotebookLM×人事領域／就業規則や判例が即座に答える社内Q&A／ベテランの暗黙知を資産に変える／雇用の流動化に揺れない知識共有の仕組み／マインドマップで議論を可視化／AIが奪う作業と残す判断の境界線／ナレッジ資産を持つ企業が勝ち続ける
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16 min