比爾蓋茲從小就能屏蔽外界雜訊、長時間專注，他習慣在書中找答案、靠閱讀大量吸收新知，在腦中逐漸建立心智模型；他喜歡數學與邏輯的秩序，小學就想成為「每天都在解決問題的科學家」。早熟的蓋茲很早進入叛逆期，也很早開始追求獨立，但蓋茲之所以成為今日的蓋茲，要歸功於成長過程的許多重要人物。天下雜誌出版《原始碼：成為比爾．蓋茲》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

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＃本集關鍵字：換日線關鍵字

感謝聽眾朋友的支持！在「闖天下」陪伴換日線關鍵字近兩年，我們即將於下週搬到「聽天下」平台，同時迎來第一百集節目。趁著這個機會，讓我們聊聊過去那些令我們印象深刻的內容、Podcast製作甘苦與對未來的展望！

【本集重點】

1. 一週出兩集企劃，怎麼想題目、找來賓？
2. 每週都要面對網路連線、時差等日常挑戰！
3. 聽眾回饋很重要！主持 Podcast 的挫折與成就感來源
4. 亮點回顧 1：學霸不夠力了？對中國「學神現象」大開眼界！
5. 亮點回顧 2：與「矽谷神人」空中相會，徹底顛覆刻板印象！
6. 自媒體時代，「平臺型」Podcast 還是顯學嗎？最真實的經營心得分享
7. 「換日線關鍵字」即將搬家！誠摯邀請舊雨新知多給意見
  
主持人：換日線創站老編 張翔一，換日線頻道副主編 孫雅為

製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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「簡報」是上班族的日常，卻也是許多無效會議、加班的源頭。明明已經準備許久，老闆一句「總覺得少了點什麼」，到底是什麼？

擔任多家知名企業講師與顧問的劉奕酉老師，在新書《看得見的高效思考》，犀利點出：溝通卡關，無非是「想不清楚」或「說不清楚」，聰明思考與精準表達缺一不可。

本集節目，劉奕酉將簡報的預備步驟逐一拆解，讓你的會議愈開愈少、同事也更喜歡與你共事！

【本集重點】
02:25 簡報被打槍，常常是前端思考就出問題
07:42 別指望別人慢慢懂你，讓人秒懂是你的優勢
13:00 一句話檢驗：你是否只有想法，卻沒有觀點？
16:27 培養結構化思考2技巧：邊想邊寫、借用框架
24:08 案例分析：為何亞馬遜開會禁用PPT？
29:07 擺脫簡報惡夢，動手前用3步驟「做選擇」
36:55 兩招現學現用！簡報開場30秒決勝負
44:14 好問題才有好答案，善用AI成為你的溝通助手

主持人：Cheers快樂工作人主編 張紹敏
來賓：鉑澈行銷顧問策略長 劉奕酉
製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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陳懿文加入萬事達卡25年，在2023年拿下富邦Costco的聯名卡，這是等待十年的果實；在疫情期間，她親自拜訪星宇航空張國煒董事長，說服他在這段航空業的冰河期，搶先布局，讓本來沒打算發聯名卡的張國煒，因為她的一席話，決定加入聯名卡戰局。
對外，陳懿文靠著敏銳的觀察力和決策力，拿下重要的客戶；對內，她展現堅定的管理與對紀律的堅持，讓顧問團隊從不到五人，成長至近百人。
她認為，工作上發生的小事都要果斷處理，最怕管理者因為事情小就視而不見，最後釀成難以處理的局面，不但傷害團隊士氣，也有損組織。她靠著「立即、馬上、當面」的六字管理哲學，在埋怨的種籽還沒發芽時，便迅速除根。
在萬事達卡待了1/4世紀，陳懿文懂得要提早為企業布局、為顧客創造需求，同時為團隊創造價值。她相信凡事自我負責，就能達到心中理想的目標。

本集的CEO思維金律：
1.耐心對人，果斷對事
2.遇到工作偏差，最忌輕描淡寫
3.用紀律穩住組織核心

【本集重點】
02:47 什麼是黑臉管理哲學？
06:25 小事不管，就會變成難處理的大事
13:04 如何說服星宇航空發聯名卡？
20:15 員工之間有衝突，直接讓兩人對質 
29:56 年輕時的暴躁，讓自己承受反作用力
35:04 做好業績，公司會主動幫你加人 

主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：萬事達卡台灣區董事總經理 陳懿文
製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方

＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ
＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC
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被譽為日本「經營之聖」的稻盛和夫，是日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。他曾說過：「外在的批評無法動搖內心的堅定」，只要確信自己的行為符合正確價值觀，別人的評價不該左右你對自我的評價，因為真正能創造價值的是你內心的信念與堅持。天下雜誌出版《稻盛和夫 心》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《稻盛和夫 心》：https://bit.ly/43JnMb2
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＃本集關鍵字：護國神山

三月初，台積電董事長魏哲家與美國總統川普共同召開記者會，宣布台積電將在美國擴大投資，累計總額將達 1,650 億美元。不僅打破單一海外企業對美投資的金額紀錄，台積電變「美積電」的聲浪也因此甚囂塵上。

在全球供應鏈重組、中美甚至各國間的「晶片戰爭」已成現在進行式的今日，這個重大的決定的背景和歷年來的談判為何？又會對台積電本身與台灣經濟、產業與人才，產生哪些重大且不可逆的影響？

【本集重點】

1. 強硬關稅的背後，都是為了振興美國製造？
2. 不去不行！川普開出台積電「無法拒絕的條件」？
3. 從建廠開始就是巨大挑戰！赴美投資案效益難預期
4. 半導體供應鏈擴大全球佈局，台灣也將面臨人才外流的挑戰與機會
5. 「護國神山」擴大全球化，暴露台灣「荷蘭病」窘境？
6. 順應美國新全球戰略，台灣還有哪些產業新契機？
7. 「大外派時代」到來！跨文化思維成台灣人才必備軟實力。
  
主持人：換日線創刊老編 張翔一
來賓：換日線專欄作者 侯智元

製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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「你知道有越南人在台灣當密醫嗎？」

最近話題度極高的台劇 《The Outlaw Doctor 化外之醫》，講述了越南醫生范文寧在一次氣爆現場，挺身急救傷患，卻被指控非法行醫，從此成為「逃跑外勞」，甚至捲入人蛇集團的網絡，陷入求生與逃亡的夾縫之中。

瀚草文創董事長湯昇榮，從30年前擔任記者就開始關注移工議題，到近年接手移民工文學獎，並製作《火神的眼淚》《誰是被害者》等現象級台劇。他的經歷與觀察，淬煉出《化外之醫》這部作品，讓大家看見台灣逃跑移工不為人知的那一面，當全球都在爭奪勞動力，台灣該怎麼做？

主持人：廖雲章
來賓：瀚草文創董事長 湯昇榮
製作團隊：張雅媛、鄭子鴻

＊延伸閱讀：
《查無此心》女主角張鈞甯：「希望角色動人的靈魂，留在觀眾心中」
https://bit.ly/4inD8qi
逃跑的人：究竟為了什麼，讓他們選擇一條從此隱身的路？
https://bit.ly/4iMauyX
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台灣服務業面臨的缺工問題，近來似乎出現了一些東南亞留學生「假留學真打工」的特殊現象，使得原本立意良善的新南向政策變成服務業彌補人力缺口的合法祕密管道。

《天下雜誌》的深入調查之後更發現，這個現象的起因部分與政府過去推行的「新南向政策」有關，例如教育部設立南向專班、僑委會則有「3＋4」的計畫。然而，這些外籍學生的中文能力大多無法符合學習需求，課程品質相對低落，甚至他們原本來台的主要目的就是想要透過留學的名義來從事勞動、打工賺錢，而部份私立高中和科技大學竟也願意配合。

平心而論，服務業缺工是事實，但不能因此扭曲了教育、產業、外交的政策本質。台灣應如何更明確地討論外籍移工議題，制定長期的服務業發展策略？

掌握的一點訣：
1. 政府與業界要更明確地討論開放外籍移工的利弊得失，並制定長期發展策略，亦可參考日本如何營造友善環境以吸引外籍人才。
2. 若長期培養外籍人才，服務業也能因此借力使力，服務更多外籍客戶，更有利於拓展海外市場。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
製作團隊：李洛梅、張雅媛、劉駿逸

＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r 
＊意見信箱：[email protected]
＊延伸閱讀：
台灣變學工之島？僑生成「變相外勞」，還被當中後段私校救命稻草
https://www.cw.com.tw/article/5134278
去東南亞孤兒院找人才、新人培訓花一年　日本求才比台灣想更遠
https://www.cw.com.tw/article/5134281

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你在逛超市時，可曾想過，那些賣相不佳的水果，最後都到哪去了？每年預估有數以千噸的「次級水果」被拋棄在農田，有一群年輕人不只看到了資源浪費，更進一步洞察商機。

本集節目邀請果嶼的共同創辦人黃子軒，談談他如何為「歪果」賦予新生命，獲選台北電影節連續4屆指定伴手禮，更和Cama咖啡、遠東香格里拉聯名開發商品，打入誠品生活百貨、Pinkoi、和B2B市場。

這個創業靈感，竟源自於6年前他和大學同學的課堂作業？怎麼在近年主打「小農」產品的紅海市場之中，走出一條不一樣的品牌路？

【本集重點】
02:39 小農每次收成，三分之一的結局是堆肥
06:14 文創人跑來做果乾：畢業就當自己的老闆
14:27 疫情下的被迫轉向，是生存最重要的一課
22:17 「先學而後生」，離開校園依然把自己當學生
35:47 創業成功不只一種樣貌

主持人：Cheers快樂工作人主編 張紹敏
來賓：果嶼共同創辦人 黃子軒

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節目主持人：彭芸芳
對談來賓：長庚大學管理學院院長 李書行
製作團隊：天下整合傳播部、天下實驗室
本集節目由 長庚大學管理學院 合作推薦

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