鴻海正從「製造巨人」轉型成「科技先鋒」。董事長劉揚偉接任後，不只推出轉型策略，更親手打造 「1、5、20」願景演說法，讓公司願景從高層貫穿到基層，也讓員工敬業度兩年提升 11 分。

同時，每年舉辦的董辦實習生計畫吸引全球菁英，錄取率僅 1.7%。究竟鴻海如何完成這場轉型？

本集《人才戰情室》邀請 鴻海人資長夏國安，帶你深入鴻海內部，揭秘科技轉型背後的人才策略、溝通文化，以及吸引全球年輕菁英的秘訣。
🎧 本集亮點
03:06｜ 鴻海轉型策略：從製造轉向科技，提出「三加三」轉型藍圖
07:37｜ 人資自我轉型：總部角色重新定位與整合，發揮人力資源最大價值
12:50｜ 員工敬業度調查：兩年內提升 11 分，洞察基層與高階主管的認知落差
16:23｜ 溝通文化打造：董事長推行 「1分鐘講重點、5分鐘講邏輯、20分鐘講結構」
21:00｜ 董辦實習生計畫：申請人數破千，錄取率僅 1.7%，吸引海內外頂尖人才

主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍
對談來賓：鴻海集團人資長 夏國安
製作團隊：天下學習事業群

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談判桌上講沒幾句，對方就陷入不爽的情緒？別緊張，這時運用鏡像法和標籤法能有效化解低迷氣氛，讓談判再度往前進行。

這兩個方法來自於前FBI談判專家克里斯多福‧沃斯的技巧。他在過往的談判過程中發現，當對話陷入停滯，往往來自於雙方的訊息量不足，這時可用鏡像法來取得更多資訊。抑或是，某一方陷入負面情緒時，可透過標籤法，讓對話跳脫情緒。

Midee除了分享這兩個化解衝突的訣竅。同時，她也傳授了兩個談判法則：最佳替代方案（BATNA）和可協商空間（ZOPA）。讓你先掌握自我的價格底線，才能在談判桌上有限度的周旋。而且這兩個談判法則，在買房、談薪水時，都用得上。年底考核要到了，你是不是也躍躍欲試呢？

【本集重點】
02:47 用鏡像法化解尷尬
06:45 對方有情緒了，用標籤法削減對方情緒
09:41 想要加薪，該怎麼和老闆談？
17:10 如何用理想價格買房？

主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬
製作團隊：天下學習、廖婉書


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在職場上，很多人害怕轉換跑道；
但她——卻用一次又一次「橫跳」，拼出屬於自己的國際舞台。

從投資銀行到電影圈，從新聞、非營利到科技業，
陳宜珈（Angela Chen）從不循常路。
2025年，她從台灣微軟公關長，升任美國微軟矽谷公關長——這位來自台灣的女性，成為矽谷科技巨頭中，少數能「對外發聲」的國際高階主管。

Angela說過一句話讓人印象深刻：「我把拒絕當早餐。」

這句話背後，不只是韌性，更是一種決斷力。
她怎麼知道什麼時候該走、該換、該堅持？
又是什麼樣的信念，讓她一次又一次在未知中找到方向？

聽完這一集，你將學到：
🔹她如何用「四個問題」讓每次轉職愈跳愈高？
🔹外商與本土企業的文化差異，該怎麼準備？
🔹如何用LinkedIn經營個人品牌、打開職涯新機會？

【本集重點】
02:30｜從投資銀行跳到電影圈——為什麼說那是她的Dream Job？
14:00｜「把拒絕當早餐」：面對閉門羹，她如何轉念再出發？
18:18｜不想後悔，轉職前必問自己的四個問題
23:20｜想進外商？最關鍵的3大面試準備
27:00｜LinkedIn經營術：吸引HR來搶你的三個祕訣
32:15｜不擅表達註定輸在起跑點？她怎麼聰明布局人脈圈

主持人：天下學習副主編 吳佩旻
來賓：美國微軟矽谷公關長 陳宜珈 Angela Chen
製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊延伸閱讀｜《她把拒絕當早餐——從台灣走到矽谷的公關人生》：https://user281896.pse.is/87whgh
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ASML艾司摩爾向來以與全世界做生意為榮。南韓客戶來訪時，接待處的荷蘭國旗旁邊就會擺上南韓國旗。中國企業來訪，則會看到中國國旗飄揚。這反映了ASML艾司摩爾對所有客戶一視同仁。只可惜，如今世界的運作已不再那麼單純了。天下雜誌出版《造光者》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《造光者》：https://bit.ly/3Kmhtm4
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「退休是不為想像中的明天犧牲今天，因為今天是我們餘生最年輕的一天。」

打破工作滿20年、65歲才能退休的既定印象，郝哥用人生體悟，為退休下了全新定義。

納瓦爾認為，當你找到自己熱愛的事，每天樂此不疲，那一刻你就已經退休。而在抵達退休狀態前，學會留白、知足、培養判斷力，才能讓自己少走彎路，活得內心充盈。

【共讀筆記】
1. 找到自己喜歡的工作，每天樂此不疲，就是退休
2. 不再為想像中的明天而犧牲今天
3. 「抬頭苦幹」，思考長期後果
4. 練習存知識、存能力、存人心
5. 快樂源自於知足

主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓：前台積電財務高階主管、大亞創投公司執行合夥人 郝旭烈（郝哥）
製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹

🌟好書推薦《納瓦爾寶典》
＊天下網路書店：https://reurl.cc/pYeY24
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葉怡君待過趨勢科技、惠普，進入微軟後，經歷行銷、雲端事業、平臺部門。2016年，微軟在台灣成立全亞洲第一個物聯網創新中心，葉怡君帶領著跨國團隊，協助台灣中小企業能進入AI領域。
AI浪潮來勢洶洶，葉怡君就站在海岸第一排感受強勁風浪。她觀察到組織的新進人員、中階主管的角色已不復以往，「改變」已成為每個職場人天天都要面對的課題。
當然，葉怡君也深刻感受到，在科技當道之下，人類最有價值、也最不會被取代的是與他人建立信任。因此，懂得挖掘對方的需求，根據對方的痛點去解題，是工作者建立自我價值之處。而在這過程中，AI是你最好的助理。
因此，葉怡君認為，別害怕自己被AI取代，只要你能持續挖掘、精進自我，並善用科技的力量，你也能持續在職場中，發揮最大的價值。

本集的CEO思維金律：
1.領導，是一種享受團隊成長的特權
2.啟發自我覺知，讓自己有更多選擇
3.別怕AI浪潮，它是你的助理

【本集重點】
03:47 AI來了，衝擊最大的竟是中階主管？
08:31 社會新鮮人學不過AI，該怎麼辦
14:12編寫 「用微軟的100個理由」手冊，竟是失敗決策
23:28 自己曾經出現在裁員名單上！
33:48 要找到讓你有驅動力的領域
36:38 辦公室政治，是一種系統性問題
40:57 焦慮時，先跳開並嘗試安靜面對

主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：微軟亞太區產業解決方案工程總經理 葉怡君
製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方

＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ
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跨部門炒翻天，該怎麼辦？別擔心，你可以用「談判金三角」來收服眾人。

透過它，你可以精準了解自己的需求、理解對方的條件和立場，並思考出對雙方都最有利的解決方案。

Midee正是藉著談判金三角，贏得公司支持，開創了全球第一個小熊造型的熊寶貝香氛袋。這個產品風靡全台灣，連計程車司機都會在車裡掛上一個。而且，她也爭取到千萬美金的資金，打造出亞太第一條烘焙洋芋片的專屬生產線。

別忘了，跨部門同事不是彼此的敵人，而是一起打怪的隊友。下次遇到衝突，就試著用談判金三角來說服對方。

【本集重點】
01:52 談判金三角怎麼使用？
07:01 熊寶貝香氛袋的提案，一開始受到眾人反對
11:56 面對艱難談判，展現熱情與意志力
14:21 大膽跟紐約總部要資金，打造第一條烘焙洋芋片生產線


主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬
製作團隊：天下學習、廖婉書


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Deloitte《全球Z世代與千禧世代調查》揭露：96%的千禧世代與Z世代認為「技能發展機會」極為重要。
如果公司不提供，他們就會毅然決然去找下一份工作。

那麼，有沒有企業真的把「員工的學習」放在第一順位？
這一集，我們邀請到具有代表性的一家企業——振宇五金。

這家從台中起家的五金連鎖賣場，不只打破了傳統「五金行」的老派印象，更把「學習」做到極致：
🔹全台89間門市、1.3萬種商品之外，還砸千萬打造「五金大學」
🔹一年超過100 堂課程、90位內部講師，讓32歲平均年齡的團隊快速成長
🔹女師傅帶頭打破性別框架，成為全台最強的工地戰隊

聽完這一集，你將學到：
🔹為什麼「育才做得好」，為何會轉動營收飛輪？
🔹疫情最艱困時，振宇卻逆勢調薪7%，背後的決策邏輯？
🔹為什麼IPO的關鍵考量不是投資人，而是員工的退休金？

【本集重點】
10:50｜96% 年輕人要學習！振宇五金的超前部署
14:00｜翻轉五金行：年輕人也想加入的「幸福職場」
16:00｜一年千萬培訓費，洪國展的長期投資哲學
21:50｜從第一位「女師傅」開始，打破性別框架的故事
23:45｜IPO 不是為投資人，而是為員工退休金
26:40｜疫情年逆勢調薪 7%，意外帶來的組織紅利
31:35｜「對人好，一定會有回報」：把人情味寫進企業 DNA

🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻
🎙來賓：振宇五金總經理 洪國展
🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊振宇五金專訪文章：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103568
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過去，我們總以為只要認真努力，擁抱簡單的成功公式：心無旁騖，犧牲個人生活，一心一意往上爬，辛苦總會有代價。如今，我們領悟到人生不是一路往上衝，高峰過後可能就是谷底；不管是誰，現在多閃耀、多風光，有一天都會走下坡。當人生從走得光彩奪目變成走鋼索，該如何活出新意義？天下雜誌出版《重啟人生》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《重啟人生》：https://bit.ly/4mGDk5n
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「人生有99%的努力都是無效的。」你也曾因為找不到心之所嚮，而感到迷惘嗎？

集結人生智慧的《納瓦爾寶典》提醒我們，財富是一種技能，不只關乎金錢，更要善用時間與槓桿。尤其，不能錯過網路世代獨有的「零邊際成本的槓桿」。

別急於追求工作與生活平衡，專注找出那1%屬於自己真正喜歡且擅長的事，將自己「產品化」並放大價值，勇敢踏出第一步，你會發現，這個世界充滿機會，而且從不點名。

【共讀筆記】
1. 金錢是社會打給我們的欠條，財富是一種技能
2. 把自己「產品化」，找到獨特之處，善用槓桿
3. 三種槓桿方式：勞力槓桿、資本槓桿、零邊際成本的槓桿
4. 一萬次定律是一萬次迭代
5. 不要太把自己當回事，練習擴張認知邊界

主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓：前台積電財務高階主管、大亞創投公司執行合夥人 郝旭烈（郝哥）
製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹

🌟好書推薦《納瓦爾寶典》
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