在這充滿苦難的世界，如何能活得喜悅？

兩位諾貝爾和平獎得主——達賴喇嘛與屠圖大主教在《最後一次相遇，我們只談喜悅》中，用幽默智慧回答全球上千個關於「喜悅」的問題，沒有宗教教條，只有赤誠的分享：「喜悅不是沒有淚水，而是走過幽谷，仍能看見陽光。」

不必外求，懂得在焦慮、孤獨、嫉妒等苦痛中，承認並接受情緒與不完美，才能走向內心真正的喜悅。

【共讀筆記】
1. 喜悅不是沒有痛苦，但痛為難免，苦是自取
2. 成長是一座幽谷，裡面匯聚了眼淚
3. 學習細數自己的幸福，為他人的喜悅而喜悅
4. 利他是最大的利己

主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓：天下雜誌出版副總編輯 許湘
製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹

🌟好書推薦《最後一次相遇，我們只談喜悅》
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工作真的能變成興趣嗎？他為何連「命理」都研究，又如何靠「改變內心設定」來迎向挑戰？

被譽為「電商教父」的91APP創辦人暨董事長何英圻 ，曾三度創業成功，精準抓住C2C、B2C到D2C的電商浪潮，然而他最看重的輸贏關鍵，卻不是團隊的「創新」，而是「執行力」。一路走來，他擁有不同於一般的管理觀念，為什麼他認為教科書上的方法，反而可能讓新主管失能？

主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜
來賓：91APP創辦人暨董事長 何英圻 

製作團隊：李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸
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「跨世代領導力千萬講師」李河泉，擁有超過30年的企業培訓經驗，是國內外頂尖企業指定的「世代議題第一把交椅」。李河泉對跨世代之間的管理挑戰，具備深刻洞察和實務經驗，將帶領主管們跨越職場世代鴻溝！
「當年我們就是這樣苦過來的！」老一輩常把「想當年」掛嘴邊，遙想過去打拚、奮鬥的辛酸血淚。不過，這樣的懷舊情懷在年輕人眼中竟然「有毒」？他們聽了，只會白眼一翻，心裡吐槽一句「主管又在說教了！」，便光速閃人。世代衝突在職場上一次次上演，究竟老一輩、新世代，誰才是最大的Bug？
別再說「千錯萬錯，都是年輕人的錯」了！不是一代不如一代，而是過去的經驗無法合理作為公司要求新世代員工服從、奉獻的理由。讓部屬心服口服的關鍵在於：與其板著臉訓話，不如學會「上班說廢話、講八卦」！用閒聊打開對話，年輕人才會打開耳朵，把話聽進去。
世代不對頻，溝通總卡關？碰到員工呼朋引伴、團滅式離職，該怎麼辦？本集李河泉來跟大家談談：面對這些棘手的管理問題，管理者該如何Debug，成為年輕世代推崇、願意追隨的好主管。

【本集重點】
01:38 「想當年」老掛嘴邊，小心「毒殺」年輕人
03:27 想跟新世代對頻？請學會上班講「廢話」
05:47 年輕世代不想聽「講古」，只想談未來
06:34 新世代員工甘心追隨的三大好主管特質
07:43 怎麼談當責？鼓勵年輕人經營個人品牌
11:01 「能力」非首選！兩大Mentor挑選要件
15:14 同梯培訓要注意！恐使「革命種子」灑向大地

主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：澤鈺智庫總經理 李河泉
製作團隊：天下學習、林昕柔、陳繹方

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你還以為詐騙只會找長輩下手嗎？錯！在詐團眼中，忙碌的上班族、投資愛好者、網路交友族才是最肥的獵物。

根據警政署統計，今年6月，全台詐騙受理案件破1萬6300件，損失金額高達89.1億元。平均一年，將近3000萬就這樣飛進詐團口袋！

這集，我們請到詐團最怕的男人——士林地檢署主任檢察官羅韋淵。他不只會查案，還自學區塊鏈技術、參與國際網路組織、跨國追資金。聽他揭開詐團的最新「換皮」手法，帶你鎖上錢包的安全密碼。

聽完這一集你將學到：
🔹2025詐騙集團的「升級版話術」：從AI變臉到假投資平台
🔹真實受害案例，揭露詐團如何精準打中人性的軟肋
🔹上班族最容易中招的三大高風險情境

【本集亮點】
02:28｜2025詐騙關鍵字：虛擬貨幣、黃金投資、網購交易
08:05｜真實案例1：社群平台藏陷阱，甜言蜜語+AI換臉的「科技騙局」
11:46｜真實案例2：投資群組裡的「高手」，其實是詐團內鬼
13:16｜防詐六大關鍵字，記住它們，你就多一層防護罩
14:26｜跨國追緝戰：檢察官如何破2億假幣洗錢案
22:12｜工作的意義感：為什麼他選擇檢察官這條孤獨之路
34:10｜給年輕聽眾的職涯建議：找到你的為什麼

🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻
🎙來賓：台北士林地檢署主任檢察官 羅韋淵
🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊喜歡本集內容？歡迎留言、分享，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi
＊《快樂工作人》即日起推出LIVE Podcast直播版，加入LINE會員，看Podcast現場直播版、體驗主持人與來賓「真實互動＋一刀未剪」畫面： https://lin.ee/iD0rAw5
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糖與精製穀物廣泛存在現代飲食中，在眾多食品產業人員的努力下，成功抓住人們的味蕾。誰能幫我們躲過糖？天下雜誌出版《你也可以延緩衰老的速度》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《你也可以延緩衰老的速度》：https://bit.ly/4lNk8TO
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「如果人生只能追蹤一件事，那就追蹤你的花費吧。」

想擺脫月光族的命運，現在就拿起筆來，跟我們一起重新檢視每個月的固定支出，精準追蹤開銷。

蓋洛威教授認為「賺一塊錢最快的方式，就是省下一塊錢。」打造財富首重分散風險，掌握時間複利，同時注意通膨。

若你的錢有好好工作，理財將不再是富人的專利，即使是普通人，也能打造富裕生活！

【共讀筆記】
1. 紀律理財，精準追蹤每筆花費
2. 打造被動收入，讓錢替你工作
3. 分散風險，穿上「投資防彈背心」
4. 掌握時間複利，也要注意通膨
5. 大方談錢

主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓：天下雜誌出版副總編輯 許湘
製作團隊：張雅媛、柯穎芝、王薇茹

🌟好書推薦《蓋洛威教授的人生財富課》
觀念x紀律x工作x配置，完整理解投資的基本邏輯，一生不為錢煩惱
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不會講台語，也不會唱戲的孫翠鳳，卻是明華園的當家台柱。
明華園是家族歌仔戲團，26歲的孫翠鳳因與先生經商失敗，返回明華園。返家後，她發現家中人人都有一身好本事，個個都能登台唱戲，反觀自己好像是「最沒用的媳婦」。因此，她決定勤練台語、身段與唱戲，卻時常練得一把鼻涕一把眼淚，還被老師勸退。
一開始，孫翠鳳只能演動物、或是只有一兩句台詞的山賊和千金小姐，但她愛上了舞臺，決定苦練身段與技巧，甚至拉著老師設計許多新動作，儘管代價是換來一生無法痊癒的傷，但這卻是她為歌仔戲拚命的印記。
孫翠鳳逐步演出小旦、小生、武旦等角色，她的全心全意地投入，被女兒笑說有如拋家棄子。但就是這股堅持，才會今天的孫翠鳳。
如今，孫翠鳳與女兒一同登台，也為了傳承而奔走。對她而言，讓全世界的人都認識台灣歌仔戲文化，是她一輩子的使命。

本集的CEO思維金律：
1.接受自己的缺陷美
2.在努力過程中，找到你的天賦
3.提早找到人生興趣，它會是最大支撐力


【本集重點】
07:31 清晨5點一邊練功，一邊帶小孩
14:04 工作沒興趣，就只是硬撐而已
17:55 母女練功一起哭，老師拜託她不要練了
23:45 孫翠鳳竟然沒有愛過自己？
29:19 舞臺上追求完美，卻是憂鬱的開始
35:35 為什麼明華園想去監獄表演？
43:05 現在明華園也自創劇本，演台灣的故事
50:02 歌仔戲是一生的使命，要讓民眾來看戲

 
主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：明華園當家台柱 孫翠鳳
製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方

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才唸了幾句，年輕部屬就翻白眼，甚至當場翻臉？不是他們玻璃心，而是你的講法不討喜！太犀利會嚇跑員工，太溫柔卻又管不動人，主管怎麼在「朋友」和「上司」兩種身分之間，自然切換、不翻車？
想跟年輕人拉近關係，卻總是話不投機，講沒幾句就冷場，氣氛尷尬到冰點？好不容易培養出一點交情，一旦以主管身分要求或訓話，同仁便感到莫名其妙「主管上一秒還在跟我有說有笑，怎麼下一秒就突然變臉，對我破口大罵？」
本集李河泉來跟大家談談：跟新世代溝通，如何既不踩雷，又能拉近人心？懂得說話藝術的主管，不必裝熟，也能自來熟；懂得拿捏界線的主管，能交辦工作，也能跟同仁交心。

【本集重點】
01:23 主管 vs. 朋友：如何切換身分、掌控界線
02:34 用「相挺」、「傾聽」，成為年輕人的朋友
03:38 別急著逼對方說話！請先分享，開啟話題
05:29 懂得適時「關門」，就不怕被部屬騎到頭上
07:04 主管翻臉比翻書快？指正同仁請先預告
09:59 「人」、「事」分開講，指正部屬不傷人
13:15 用幽默與分享，拉近跟新世代的距離

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你有沒有在職場上，感覺自己總是「跟不上大家的節奏」？
甚至懷疑過——我這樣的人，真的能在這裡待下去嗎？
這不只是許多上班族的心聲，更是很多身心障礙朋友不敢說出口的真實感受。

在這一集，你會聽見一個安靜卻有力量的故事：
服務業人力短缺、流動率高，金色三麥卻選擇承擔風險，聘用50位身障員工，只為創造公平的工作機會！在800名員工中，有6%是身障夥伴，遠超法定要求的1%。

為何金色三麥願意聘用身心障礙者？從制度、文化到溝通方式，一步步打造出讓每個人都能安心工作的環境。背後的推手，是金色三麥副總 陳秀美。

從小在聽障家庭長大的她說：「我每天都在翻譯兩種語言，漸漸學會聽見——那些沒被說出口的話。」
聽完這一集你將學到：
🔹 陳秀美如何把「翻譯官」的經驗，化成管理上的溫度？
🔹 聽障員工上線後，餐廳發生了哪些意外與驚喜？
🔹 面對質疑與不理解，公司如何陪主管與同事一起轉念？

聽完這集，你會重新定義：
🔸企業怎麼做，員工會感到「被理解」？
🔸為什麼工作不是單人馬拉松，而是大隊接力？
🔸打造「韌性團隊」必備哪三個特質？

【本集亮點】
04:33｜從小幫聽障父母「翻譯」的她，當主管時在關鍵時刻停下來傾聽
06:35｜金色三麥 001 號聽障員工：全勤、不遲到，一做就是到退休
09:25｜面對同事意見兩極，她如何用理服人、用情打動人
13:25｜不只是公益，更是企業的人才新倡議：同事與客人都更有同理心
14:45｜身障夥伴榮獲年度最佳員工，連創辦人都忍不住挖角

🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻
🎙來賓：金色三麥品牌事業處副總經理 陳秀美
🎧 製作團隊：張雅媛、樂祈、邱宇豪

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＊了解更多金色三麥的多元用人故事：https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5104588
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你是不是也和許多人一樣，認為在工作上最讓人心累的不是做事，而是溝通！台灣奧美集團董事總經理謝馨慧（Abby Hsieh），協助企業經營品牌、解決危機近30年，她也因「溝通不良」而導致在工作中產生誤解、衝突和錯誤的痛苦，經由「從錯中學」，一步步調整自己的溝通方式，梳理出一套系統化的CI溝通智能學（Communication Intelligence），幫助你在不同場合、不同情境、針對不同對象，都能說對話、做對事。天下雜誌出版《閱讀空氣懂人心》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

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＊推薦好書《閱讀空氣懂人心》：https://bit.ly/3Hr4zC6
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