天下雜誌Podcast重磅推出「100天聲音練習」🎉
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天下雜誌Podcast第二頻道
是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。
不斷成長,滿足
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重大的決定會影響人生,跟誰結婚、要定居在哪裡、要開創什麼事業。愈是會影響與你切身相關的事,代表那個決定的後果愈重大。何時該出手、何時該再等等?「幫助華爾街菁英升級思維的大師」教你怎麼做!天下雜誌出版《終局思維》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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#本集關鍵字:雙聯學位
想體驗海外生活、充實學經歷,除了眾所周知的留遊學外,愈來愈多台灣學生對「雙聯學制」感興趣。這樣的跨國學術交流模式,在世界各國早已行之有年,台灣包括台大、成大、陽明交大和東吳等校,也都有與國外大學的系所簽訂合約。
只需要負擔原學校的學費,就能獲得兩校的資源?可以取得兩邊學位,但修業時間更短,聽起來「CP值」很高?
本集我們越洋連線,邀請人在歐洲的專欄作者李靜雯,聊聊她就讀德國(德勒斯登工業大學)、英國(倫敦國王學院)雙聯學位的親身經驗!分享重點包括:
1. 「雙聯學位」究竟是什麼?
2. 想接觸相關資訊,可以透過哪些管道?
3. 優點與挑戰,不藏私一次說分明!
4. 對跨國博士班計畫的「第一印象」
5. 實際體驗:德英學術風氣大不同?
6. 有了雙聯學位,對未來幫助很大嗎?
主持人:換日線資深編輯 孫雅為
來賓:換日線專欄作者 李靜雯
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
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媒體報導上,我們常看到失聯移工不是遭到人口販運的迫害,就是從事非法工作或有犯罪行為。但其實,更多的失聯移工,就在我們身邊,安安靜靜地從事各種勞心勞力、高工時卻不見得高報酬的工作,只是我們並不知道。
究竟移工為什麼要逃跑?離開原本的工作崗位後,他們去了哪裡?過著怎樣的生活?我們可以怎麼幫助移工不必再逃跑,順利在台灣安身立命呢?
主持人:廖雲章
來賓:美家人力公司董事長 林淑如
製作團隊:王薇茹、陳耀龍
*延伸閱讀:
法規開放移工「自由」,他們就真正獲得「自由」了嗎?
https://bit.ly/4briy45
我的移工朋友葉小翠(Dwi Tantri):最瞭解台灣移工現況的印尼看護工
https://bit.ly/4cP8i6M
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下午兩點鐘,餐廳一如往常掛上了「休息中」的牌子,此時有一組遠道而來的客人想要用餐,老闆開門接待,員工卻擺起臉色,究竟該怎麼辦?
不同世代在職場上常有價值觀差異,1995到2010年間出生的「Z世代」或擅長自訂計劃的「P世代」帶來了新的工作理念,也成為雇主、人資專家們關注的焦點。
Z世代究竟在想什麼?他們真的缺乏工作熱情又愛斤斤計較嗎?召募Z世代員工時,應該注意哪些事?又如何抓住他們的心呢?
掌握的一點訣:
1. 雇主品牌佷重要,有清楚的使命、願景、價值觀,可以提高人力召募效率,也更容易留下人才。
2. 雇主品牌必須裡外相應,即使面對來求職的人,也要做到表裡如一。
主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
製作團隊:李洛梅、王薇茹、劉駿逸
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*延伸閱讀:
不想工作、只想躺著加薪 職場對Z世代的6個錯誤刻板印象
https://www.cw.com.tw/article/5130484
還在「Z世代」?更重視自我的「P世代」來臨!企業該怎麼找到好人才?
https://www.cw.com.tw/article/5123653
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是什麼讓人們感覺傷痕累累,需要被治癒?
Google搜尋「療癒」一詞會出現396萬筆資訊,比「升遷」高出6倍。東方線上《消費者動態速報》統計,身心療癒的討論聲量,近一年內急速飆升154%,在台灣每4人就有3人表示:我願意花錢紓壓。
曾被喻為流行音樂圈金童的田定豐,26歲時創立了種子音樂,吳克群、許茹芸、張信哲、林憶蓮背後都有他當推手;但他也曾歷經事業跌入低谷,甚至一天要吞7顆安眠藥。如今有了一個全新的身分——頌缽音療師,這一路上田定豐如何學會安定自己、終能療癒他人?
【本集重點】
05:35 曾一心只想要贏,卻被憂鬱監禁
12:00 14天的僧侶生活,第一次懂了放空
20:00 別人眼中的「慘敗」教會我的事
25:20 用聲音療癒自己:頌缽是什麼?
34:23 與內在的我說話,直視那份恐懼
41:42 別再談時間管理,能量管理更重要
46:04 專注於當下,從呼吸、走路開始練
主持人:Cheers 快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:種子音樂創辦人、「初心苑」療癒學苑創辦人 田定豐
製作團隊:李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
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《研宇宙》第二季來囉!由天下學習和工研院合作,帶來更多工研人的成長故事。
從創新科技、新創事業,以及多元的跨域發展裡,細細品味ITRI如何引領台灣科研的視野與高度,人才又如何透過專長貢獻社會,並且找到屬於自己的價值。
保持好奇心是GPT時代最不可或缺,是推動社會科研前進的動力,也是維持個人工作動力的重要特質。 在工研院,從技術研發到傳播專業人員,都懷抱著對於創新事物的好奇,也因此催生出全國第一個國產低軌衛星技術,打進國際大廠供應鏈。
這一集,我們邀請到資訊與通訊研究所的榮揚與行銷傳播處的馨儀,來揭密國產低軌衛星的開發心路歷程,以及作為一個行銷人,如何將前沿技術轉譯成很有想像力的未來感;更重要的是他們如何維持動力,在工作中維持熱情與專業態度,讓工作不只是工作,而是生活的一部分,也是實現自我價值的場域!
主持人:天下學習人才永續頻道總監 黃嘉倫
來賓:資訊與通訊研究所 視訊處理與遠距通訊組 組長 高榮揚、行銷傳播處 技術傳播組 專案經理 黃馨儀
本集節目合作推薦:工業技術研究院(ITRI)
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無論情況多麼失控也能促使他們拿出最佳表現的特質──就是潛質。天下雜誌出版《潛質:力挺自己的內在力量,在深度壓力中,不受負面影響,超越後天技能,突破侷限》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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#本集關鍵字:動物保護
素食人口增加、未來肉創業正夯、擁有全球唯三「禁止皮草交易」城市,還通過法案加速動物試驗替代方案⋯⋯提到動保領域,雖然不同州的狀況各異,但美國仍是典範之一。
龍緣之長年研究動保議題,在她「尋找動物烏托邦」的歷程中,這次前往紐約取經,經過三個月的田調,為聽眾朋友帶來最豐富的第一手觀察!分享重點包括:
1. 美國動保觀念到底算不算「進步」?
2. 拜訪極具代表性的「文化和動物基金會」
3. 與動物配對學習!深入特殊教育學校「綠煙囪」
4. 在哈佛法學院食堂用餐的驚喜體驗
5. 不都是吃素?Vegan和Vegetarian究竟差在哪?
6. 美國「人造肉」市場正蓬勃發展中
7. 紐約「零皮草」遊行為何別具意義?
8. 原來「動物庇護所」不等於收容所?
主持人:換日線資深編輯 孫雅為
來賓:換日線專欄作者、臺灣動物與人學會理事 龍緣之
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*《換日線》龍緣之專欄:https://bit.ly/3xBoQ37
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幫小孩帶便當、簽聯絡簿、做家事,「袋鼠爸爸」正在創新高!
申請育嬰留停的工作者,每4位就有1位男性,職業爸爸們沒說出口的煩惱是什麼?
inline台灣區前總經理蕭至瑋擁有成功事業,全台多數米其林餐廳都是他的合作夥伴。在3年前經歷離婚低潮,成為一位菜鳥單親爸。
3年過了,他如何在風暴中重生?聽聽他的真情分享。
【本集重點】
02:59 我最糾結的是,離婚男人的標籤是什麼?
09:57 那些身兼母職才知道的事
12:23 除了事業,人還有5個面向要平衡
17:20 男性到底有什麼社會壓力?
23:15 單親爸爸的學習:當孩子的哥兒們
31:14 這個意外的際遇,開展職涯下一步
35:42 成為爸爸,我想留給孩子的是「」
40:57 一個家的美好,不需要勉強
主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:inline台灣區前總經理蕭至瑋(Wii)
製作團隊:李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
臺中市政府勞工局職前訓練課程網站>> https://reurl.cc/3X7n7R
或電洽勞工局就業安全科04-22289111分機35600。
主辦單位:臺中市政府勞工局、補助單位:勞動部勞動力發展署就業安定基金補助、廣告
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你可能沒想過用信用卡紅利點數來預約機場接送,背後竟然藏了大商機。因為台灣有九成信用卡公司,都找肯驛來接手VIP服務。
肯驛是全台最大禮賓服務公司,一開始專攻機場接送,初出茅廬時,這個規模小的後進者,連第一名的車尾燈都看不到。
但如今肯驛不只做機場接送而已,舉凡禮遇通關、餐廳和住宿優惠、代訂高爾夫球場、安排居家清潔等,都是他們的服務範疇。金融業、保險業和電信公司不但搶著合作,肯驛現在還要擴張到豪宅社區服務。
他們怎麼做到的?人稱「村長」的黃中村認為,禮賓是跟人有關的生意。為求精準,他創立「3個結構+1個理念」,讓每個服務環節都力求完美。慢慢的,肯驛不但看到了第一名的車尾燈,最後還遠遠超過,成為市場第一。
肯驛如何能為買方、賣方創造Win-Win?疫情期間營收掉8成,又如何再創第二成長曲線?來聽聽黃中村突破重圍的獨門心法。
本集的CEO思維金律:
1. 服務不是喊口號,用痛點思維取勝
2. 先讓別人贏,合作關係就會贏
3. 唯有「堅持」,能破所有的困難
【本集重點】
07:37 準時抵達接送,為什麼還被客訴?
14:20 先看市場的經濟規模,再決定賽道
17:27 創造差異化服務,客戶合作一次就黏緊緊
23:59 擴大產品打擊面,也擔心員工是否跟得上
33:13 每天都思考「為何而戰」
38:43 思緒亂就容易放棄,靠一個心法渡過難關
主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:肯驛集團執行長 黃中村
製作團隊:天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方
*了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ
*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC
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