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職場吃苦當吃補,你心累嗎?😰
把工作做好不只是職場上唯一要做的事,
還要與同儕、主管、老闆互動相處,
經常有權力的主管、老闆說出來的期待,
聽起來卻變職場霸凌?或是職場PUA?
👉什麼是職場PUA(Pick Up Artist)?
PUA者先透過一些方式吸引他人,讓別人為他著迷、信服,
再用恩威並施、忽冷忽熱等精神面行為影響對方,
讓被PUA者明明是被欺凌,卻覺得對方是為自己好,
進而懷疑、否定自己,而無法抽離一段關係、環境中,
無形間一直忍耐下去。
👉PUA與情緒勒索的差別?
❌ PUA是用吸引力(權力、性愛等等)當成工具,
因為被對方吸引住,讓你願意做這件事,但同時也認為是自己不足,
好像不做就是自己不好,
恩威並施達成目的,但在過程中是沒有尊重的!
❌情緒勒索較常出現在關係比較緊密的親情、友情或愛情,
因此更難被查覺。
👉職場PUA線索:1.對個人特質的否認,即使要去做也不給任何指引
- 扭曲事實或扭曲價值觀,明明是不合理的卻扭曲成「給你機會」
👉反PUA的方法:
1. 從小培養自信,認清自身的特質,不被輕易貶低
2. 自省不自責,避免被情緒勒索
3. 關注事實,過濾他人的情緒操控
你在職場中,也有人際關係或察覺被職場PUA嗎?
留言和我們分享!
#人與關係 #友情 #敲敲門聊心室
【聲明】每集故事案例的發想係根據多筆真實或虛擬事件,並經由適當程度改編
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