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Podcastová rubrika portálu APATYKÁŘ® „Podcast pro hosta“. Podcasty Dr. Martina Dočkala, odborníka na farmacii a lékárenství, s osobnostmi české a slovenské farmacie, ale i se zajímavými lidmi, kteří mají vztah (nejen) k farmacii a lékárenství.

APATYKÁŘ® – Podcast pro hosta

O ludziach, o różnych cechach liderów, którzy mają wizję, wpływ na innych i podejmują odważne decyzje. Rozmawiamy z nimi, aby ośmielić innych do samodzielnego działania, krytycznego i innego myślenia. A wszystko po to, by owiec było mniej. Znajdziesz tutaj sporą dawkę wiedzy na temat biznesu i psychologii. Możesz je odsłuchać w dowolnej, wygodnej dla siebie formie, również w aplikacjach Google Podcast, Spotify, iTunes czy Podcast Addict dostosowanych do Twojego urządzenia.

O ludziach, o różnych cechach liderów, którzy mają wizję, wpływ na innych i podejmują odważne decyzje. Rozmawiamy z nimi, aby ośmielić innych do samodzielnego działania, krytycznego i innego myślenia. A wszystko po to, by owiec było mniej.Znajdziesz tutaj sporą dawkę wiedzy na temat biznesu i psychologii. Możesz je odsłuchać w dowolnej, wygodnej dla siebie formie, również w aplikacjach Google Podcast, Spotify, iTunes czy Podcast Addict dostosowanych do Twojego urządzenia.

O ludziach, o różnych cechach liderów, którzy mają wizję, wpływ na innych i podejmują odważne decyzje. Rozmawiamy z nimi, aby ośmielić innych do samodzielnego działania, krytycznego i innego myślenia. A wszystko po to, by owiec było mniej. Znajdziesz tutaj sporą dawkę wiedzy na temat biznesu i psychologii. Możesz je odsłuchać w dowolnej, wygodnej dla siebie formie, również w aplikacjach Google Podcast, Spotify, iTunes czy Podcast Addict dostosowanych do Twojego urządzenia.

Leadership Podcast

เรื่องเล่า | ไอเดีย | ธุรกิจ จากประสบการณ์จริง ทั้งในมุมมองเจ้าของธุรกิจ และในมุมมองของ Agency โดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านการตลาดออนไลน์ หยิบยกเอาเรื่องราวดีๆมาแชร์ให้ทุกท่านนำไปประยุกต์ใช้ #เราจะเติบโตไปด้วยกัน

RealSmart Academy

Wir berichten aus der Marketing-Welt der Freizeitpark-Industrie.

ADMUSEMENT

An informative Podcast providing simple, relevant compelling content and context regarding Leadership Character and Behavior.

The Leader's Podcast with Maxie Carpenter

This might be the world’s most obvious plot reveal, but it’s worth saying out loud. Workplaces are still dominated by systems and rules that reward the loudest voice in the room, the longest hours, and the toughest attitudes.

As women, we’re constantly navigating spaces where we feel like we have to prove ourselves, work harder to be taken seriously, and hide the parts of us that don’t “fit in.” It’s no surprise that so many of us feel overworked, undervalued, and just plain disconnected—from our confidence, our energy, ourselves.

I’ve spoken to countless women who are tired of feeling stuck in roles that drain them, tired of second-guessing their worth, and tired of shrinking themselves just to make it through another meeting.

They’re ambitious, capable, and full of ideas—but they’re also crushed by a system that wasn’t designed for them.

I’ve built Women Who Lead with one goal in mind: Putting you at the centre. This podcast, the newsletter and our leadership program isn’t about forcing you to fit into someone else’s mold. It’s about reconnecting with who you are, reclaiming your energy, and stepping into your power—on your terms.

Because when women lead as their authentic selves, we don’t just create better careers—we create better workplaces, better communities, and a better world. It’s time to rewrite the rules, starting with yours.

This might be the world’s most obvious plot reveal, but it’s worth saying out loud. Workplaces are still dominated by systems and rules that reward the loudest voice in the room, the longest hours, and the toughest attitudes. As women, we’re constantly navigating spaces where we feel like we have to prove ourselves, work harder to be taken seriously, and hide the parts of us that don’t “fit in.” It’s no surprise that so many of us feel overworked, undervalued, and just plain disconnected—from our confidence, our energy, ourselves. I’ve spoken to countless women who are tired of feeling stuck in roles that drain them, tired of second-guessing their worth, and tired of shrinking themselves just to make it through another meeting. They’re ambitious, capable, and full of ideas—but they’re also crushed by a system that wasn’t designed for them. I’ve built Women Who Lead with one goal in mind: Putting you at the centre. This podcast, the newsletter and our leadership program isn’t about forcing you to fit into someone else’s mold. It’s about reconnecting with who you are, reclaiming your energy, and stepping into your power—on your terms. Because when women lead as their authentic selves, we don’t just create better careers—we create better workplaces, better communities, and a better world. It’s time to rewrite the rules, starting with yours.

Women Who Lead

Corporate Counsel Business Journal’s daily podcast, In House Warrior, with host Richard Levick, chairman of LEVICK, a global crisis and litigation communications firm. For more In House Warrior podcasts, please visit: https://levick.com?utm_source=podcasts

In House Warrior

Őszintén, egyenesen dolgozok fel érzékeny témákat az üzleti életben, gazdaságban, tech világban, valamint ezeknek a társadalmi vetületeiben. Ezeket a témákat általában valahogy, valamiért túlfinomkodjak, vagy túlszakmázzák, elborítják a bullshit felhővel. Tisztába teszek szakmai buzzwordöket, egyszerű, érthető, és remélem szellemes példákkal. Kolbert István

Kolbert Különvélemény

Quais significados você está dando ao novo?

MADALENA CARVALHO

The most important step a person can take is the next one. 

The world will tear is all down, I want to be a person who builds people up. And I want to do it through this podcast. 

So what can you expect from this podcast? You can expect an uplifting, motivational message. You can expect discussions on themes that impact all of us. You can expect quotes that will inspire you, analysis that will educate you, and affirmations that will motivate you. All in a ten to fifteen-minute package each week because I don't have time to write any more than that, and you probably don't have time to listen to it. 

Come take this most important step with me.

The most important step a person can take is the next one. The world will tear is all down, I want to be a person who builds people up. And I want to do it through this podcast. So what can you expect from this podcast? You can expect an uplifting, motivational message. You can expect discussions on themes that impact all of us. You can expect quotes that will inspire you, analysis that will educate you, and affirmations that will motivate you. All in a ten to fifteen-minute package each week because I don't have time to write any more than that, and you probably don't have time to listen to it. Come take this most important step with me.

The Most Important Step Podcast

Impulse, Inspiration und Ideen rund um die persönliche und digitale Transformation

Mit dem Kopf durch den Wandel

Transporte

Since March 2020, so many people began working from home, we have all had the time to reflect on our careers & really ask the question, 'is my job really fulfilling me?' or 'Am I in the right career?'So many people have confided in me, that they are no longer happy in their jobs & it really made me think, how do we decide our career path? What happens when a person decides the job they doing no longer makes them happy?To that end, I began interviewing business owners & past colleagues, people who have made drastic career changes in their lives. These conversations were so inspiring, I realized they could really help people who were stuck in a rut in their jobs.The goal is to help motivate people who are no longer happy in their careers, help people to understand that a career path is not a straight one, but a winding road that has ups & downs & can change over time.If you like, please feel free to share!

Since March 2020, so many people began working from home, we have all had the time to reflect on our careers &amp; really ask the question, 'is my job really fulfilling me?' or 'Am I in the right career?'So many people have confided in me, that they are no longer happy in their jobs &amp; it really made me think, how do we decide our career path? What happens when a person decides the job they doing no longer makes them happy?To that end, I began interviewing business owners &amp; past colleagues, people who have made drastic career changes in their lives. These conversations were so inspiring, I realized they could really help people who were stuck in a rut in their jobs.The goal is to help motivate people who are no longer happy in their careers, help people to understand that a career path is not a straight one, but a winding road that has ups &amp; downs &amp; can change over time.If you like, please feel free to share!

What made you brave?

Cześć, How2Product to seria spotkań skupiająca się wokół definiowania, budowania i rozwoju produktów oraz usług cyfrowych. Spotykamy się i rozmawiamy z praktykami o ich doświadczeniach, wiedzy i sposobach rozwijania produktów. Pytamy jakie są dobre praktyki, czego nie warto robić, w jaki sposób praktyka różni się od teorii oraz jakich pomyłek unikać. Tutaj znajdziecie nagrania audio naszych live streamów, które na żywo były do obejrzenia na YouTube. Jeśli jesteście zainteresowani spotkaniami na żywo to zapraszamy do śledzenia naszej strony: how2product.com fan page: facebook.com/how2productPL/ lub naszego kanału YouTube: bit.ly/YThow2product

How2Product

De podcast voor de rechtspraktijk<hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

De podcast voor de rechtspraktijk Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De podcast voor de rechtspraktijk Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

AvdR Podcast

Impacto é a nova palavra da moda. Já foi ecologia, responsabilidade social, empreendedorismo entre tantas outras. Que palavra é essa? O podcast Impactantes nasceu da vontade de aprender mais sobre o tema. Por isso, vamos conversar com quem entende do assunto, com pessoas Impactantes.

IMPACTANTES

Podcast ze světa hotelového a realitního byznysu.

Podcast ze světa hotelového a realitního byznysu.

HOTELOVÝ A REALITNÍ MIXÉR

This podcast is dedicated to leaders and the change makers who are truly willing to evolve their organization from hierarchy to empowerment, and are wondering how to succeed this transition. It features business leaders who took this journey far ahead as well as seasoned practitioners and forefront doers. We share their stories, take their advice, and bring you refreshing inspiration to explore how we can truly create greater outcome, as we evolve from pyramid to self-organisation.

Pyramid to Circles

Zeit zum Umdenken – der Podcast der Sparda-Bank München, Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank, über die Gemeinwohl-Ökonomie. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten, Macherinnen und Machern aus Unternehmen, Organisationen oder Kommunen, die sich mit der Gemeinwohl-Ökonomie beschäftigen und dafür einsetzen, diskutieren wir über folgende Themen: Wie wollen wir in Zukunft leben? Wie sieht ein gutes Leben aus? Und wie funktioniert eigentlich ethisches Wirtschaften? Die Gemeinwohl-Ökonomie liefert mögliche Antworten auf diese Fragen. Denn bei dieser neuen Form des Wirtschaftens geht es nicht um die Gewinnmaximierung einzelner – sondern um das Wohl aller.

Alle Infos zum Podcast gibt es auf www.sparda-m.de/podcast, auf Instagram findet ihr die Sparda-Bank München unter @spardamuenchen.

Zeit zum Umdenken – der Podcast der Sparda-Bank München, Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank, über die Gemeinwohl-Ökonomie. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten, Macherinnen und Machern aus Unternehmen, Organisationen oder Kommunen, die sich mit der Gemeinwohl-Ökonomie beschäftigen und dafür einsetzen, diskutieren wir über folgende Themen: Wie wollen wir in Zukunft leben? Wie sieht ein gutes Leben aus? Und wie funktioniert eigentlich ethisches Wirtschaften? Die Gemeinwohl-Ökonomie liefert mögliche Antworten auf diese Fragen. Denn bei dieser neuen Form des Wirtschaftens geht es nicht um die Gewinnmaximierung einzelner – sondern um das Wohl aller. Alle Infos zum Podcast gibt es auf www.sparda-m.de/podcast, auf Instagram findet ihr die Sparda-Bank München unter @spardamuenchen.

Zeit zum Umdenken

Alvarez & Marsal Healthcare Industry Group leaders and guests share insights on various healthcare-related topics.

Alvarez &amp; Marsal Healthcare Industry Group leaders and guests share insights on various healthcare-related topics.

Alvarez & Marsal: Healthcare Industry Group

Der Podcast für dentale Führungskräfte!

Basierend auf 25 Jahren Erfahrung als Unternehmensberatung für Zahnärzt:innen erzählen wir Dir worauf es bei einer exzellenten Praxisführung wirklich ankommt. Wie werde ich zu einer guten Führungskraft? Wie werden wir als Team leistungsstark? Was macht meine Zahnarztpraxis erfolgreich? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Podcast. Hier teilen wir nicht nur die größten Erfolge von uns und unseren Kunden, sondern auch die Misserfolge und was wir alle daraus lernen konnten.
Für alle Unternehmer:innen und Führungskräfte der Dentalbranche.

Der Podcast für dentale Führungskräfte! Basierend auf 25 Jahren Erfahrung als Unternehmensberatung für Zahnärzt:innen erzählen wir Dir worauf es bei einer exzellenten Praxisführung wirklich ankommt. Wie werde ich zu einer guten Führungskraft? Wie werden wir als Team leistungsstark? Was macht meine Zahnarztpraxis erfolgreich? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Podcast. Hier teilen wir nicht nur die größten Erfolge von uns und unseren Kunden, sondern auch die Misserfolge und was wir alle daraus lernen konnten. Für alle Unternehmer:innen und Führungskräfte der Dentalbranche.

verzahnt und verführt

A weekly podcast co-hosted by Suzanne Smith and Richard Jackson, who discuss practical tips to help you start, grow and succeed as a landlord in England

Good Landlording

Dit is Transformatiekracht – de leiderschapspodcast. Een serie verhalen over leiderschap voor mensen die willen leren hoe ook zij het verschil kunnen maken ten tijde van grote veranderingen. 
 
 
 We leren van inspirerende leiders hoe zij hun organisaties leiden in onzekere tijden. Hoe zij zich laten inspireren om door te gaan als het complex wordt. En hoe sterk of hoe kwetsbaar ze zich eigenlijk voelen in hun eigen leiderschap. 
Stap voor stap ontrafelen we het geheim van transformatiekracht en ontdekken we hoe ook wij het verschil kunnen blijven maken als de wereld onoverzichtelijker, complexer en ingewikkelder wordt.

Dit is Transformatiekracht – de leiderschapspodcast. Een serie verhalen over leiderschap voor mensen die willen leren hoe ook zij het verschil kunnen maken ten tijde van grote veranderingen. We leren van inspirerende leiders hoe zij hun organisaties leiden in onzekere tijden. Hoe zij zich laten inspireren om door te gaan als het complex wordt. En hoe sterk of hoe kwetsbaar ze zich eigenlijk voelen in hun eigen leiderschap. Stap voor stap ontrafelen we het geheim van transformatiekracht en ontdekken we hoe ook wij het verschil kunnen blijven maken als de wereld onoverzichtelijker, complexer en ingewikkelder wordt.

Transformatiekracht - de leiderschapspodcast

Dive into the world of technical management with "Technical Leadership Talks."&nbsp; Brought to you by Texas A&amp;M University's Master of Engineering Technical Management (METM), join us as we speak with top industry leaders and executives about tech leadership skills, current industry insights, and EQ-based management strategies that are creating the tech leaders of the future. &nbsp;

Dive into the world of technical management with "Technical Leadership Talks."  Brought to you by Texas A&M University's Master of Engineering Technical Management (METM), join us as we speak with top industry leaders and executives about tech leadership skills, current industry insights, and EQ-based management strategies that are creating the tech leaders of the future.  

Technical Leadership Talks

Kennen Sie die folgenden Herausforderungen in Ihrem Unternehmen?

- Wie binde ich Leistungsträger an das Unternehmen und verhindere hohe Fluktuation?
- Wie bieten wir den notwendigen Service trotz Personalmangel und steigenden Kundenanforderungen?
- Wie gestalten wir die Unternehmenskultur so um, dass die Digitalisierung unterstützt und von allem mitgetragen wird?
- Machen Sie sich Gedanken, ob Ihre aktuelle Kultur die teuer akquirierten Talente halten kann?
- Wäre es nicht schön, wenn Ihr Unternehmen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, intern und extern?
- Eine hohe Profitabilität, besser als der Wettbewerb, erreichen und begeistertes Kundenfeedback zum Standard machen?
- Ein funktionierendes Führungsteam, das genügend Zeit für strategische Themen ermöglicht und entspannte Urlaube ohne ständige Erreichbarkeit wieder möglich werden?

Dann sind Sie hier genau richtig!

In dem Corporate Culture Podcast gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund, und Sie erhalten direkt umsetzbare Praxisbeispiele, Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen für die aktive Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur.

Wir sprechen über New Work, die VUCA-Welt, Agilität, Merger and Acquisition (M&A) sowie Unternehmensnachfolge und was dies für die Unternehmenskultur bedeutet und was dabei besonders zu beachten ist. Ich zeige Wege auf, wie Sie die Organisationsstruktur so ausrichten, dass diese die gewünschte Unternehmenskultur unterstützt.

Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

Ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten möchten.

Ihre Führungskräfte zu einem starken Team formen wollen, ohne die typische Silo-Denke.

Den Top Job gerade übernommen haben und bemerken, dass die Kultur nicht zu Ihrer Stratgie passt.

Übergreifende Veränderungen schneller umsetzen wollen.

Die Digitalisierung vorantreiben möchten, auch wenn Widerstände vorhanden sind.

Eine harmonische Integration eines neuen Unternehmens(bereichs) in Ihre Kultur suchen (M&A).

Der Unternehmensnachfolger oder die Unternehmensnachfolgerin sind und sich Gedanken machen wie Sie die Organisation(skultur) fit für die Zukunft machen können.

Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer:innen, CEOs, Vorstände:innen sowie Führungskräfte von KMUs und Konzernbereichen, die die Superpower der Unternehmenskulturgestaltung lernen wollen und so aktiv den Kulturwandel in ihren Unternehmen vorantreiben wollen.

Hören Sie direkt in die aktuelle Folge rein und entdecken, wie "Kultur als Superpower" Ihr Unternehmen transformieren kann.

Kennen Sie die folgenden Herausforderungen in Ihrem Unternehmen? - Wie binde ich Leistungsträger an das Unternehmen und verhindere hohe Fluktuation? - Wie bieten wir den notwendigen Service trotz Personalmangel und steigenden Kundenanforderungen? - Wie gestalten wir die Unternehmenskultur so um, dass die Digitalisierung unterstützt und von allem mitgetragen wird? - Machen Sie sich Gedanken, ob Ihre aktuelle Kultur die teuer akquirierten Talente halten kann? - Wäre es nicht schön, wenn Ihr Unternehmen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, intern und extern? - Eine hohe Profitabilität, besser als der Wettbewerb, erreichen und begeistertes Kundenfeedback zum Standard machen? - Ein funktionierendes Führungsteam, das genügend Zeit für strategische Themen ermöglicht und entspannte Urlaube ohne ständige Erreichbarkeit wieder möglich werden? Dann sind Sie hier genau richtig! In dem Corporate Culture Podcast gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund, und Sie erhalten direkt umsetzbare Praxisbeispiele, Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen für die aktive Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur. Wir sprechen über New Work, die VUCA-Welt, Agilität, Merger and Acquisition (M&A) sowie Unternehmensnachfolge und was dies für die Unternehmenskultur bedeutet und was dabei besonders zu beachten ist. Ich zeige Wege auf, wie Sie die Organisationsstruktur so ausrichten, dass diese die gewünschte Unternehmenskultur unterstützt. Hier sind Sie richtig, wenn Sie: Ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten möchten. Ihre Führungskräfte zu einem starken Team formen wollen, ohne die typische Silo-Denke. Den Top Job gerade übernommen haben und bemerken, dass die Kultur nicht zu Ihrer Stratgie passt. Übergreifende Veränderungen schneller umsetzen wollen. Die Digitalisierung vorantreiben möchten, auch wenn Widerstände vorhanden sind. Eine harmonische Integration eines neuen Unternehmens(bereichs) in Ihre Kultur suchen (M&A). Der Unternehmensnachfolger oder die Unternehmensnachfolgerin sind und sich Gedanken machen wie Sie die Organisation(skultur) fit für die Zukunft machen können. Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer:innen, CEOs, Vorstände:innen sowie Führungskräfte von KMUs und Konzernbereichen, die die Superpower der Unternehmenskulturgestaltung lernen wollen und so aktiv den Kulturwandel in ihren Unternehmen vorantreiben wollen. Hören Sie direkt in die aktuelle Folge rein und entdecken, wie "Kultur als Superpower" Ihr Unternehmen transformieren kann.

Kennen Sie die folgenden Herausforderungen in Ihrem Unternehmen?

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- Wie bieten wir den notwendigen Service trotz Personalmangel und steigenden Kundenanforderungen?
- Wie gestalten wir die Unternehmenskultur so um, dass die Digitalisierung unterstützt und von allem mitgetragen wird?
- Machen Sie sich Gedanken, ob Ihre aktuelle Kultur die teuer akquirierten Talente halten kann?
- Wäre es nicht schön, wenn Ihr Unternehmen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, intern und extern?
- Eine hohe Profitabilität, besser als der Wettbewerb, erreichen und begeistertes Kundenfeedback zum Standard machen?
- Ein funktionierendes Führungsteam, das genügend Zeit für strategische Themen ermöglicht und entspannte Urlaube ohne ständige Erreichbarkeit wieder möglich werden?

Dann sind Sie hier genau richtig!

In dem Corporate Culture Podcast gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund, und Sie erhalten direkt umsetzbare Praxisbeispiele, Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen für die aktive Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur.

Wir sprechen über New Work, die VUCA-Welt, Agilität, Merger and Acquisition (M&amp;A) sowie Unternehmensnachfolge und was dies für die Unternehmenskultur bedeutet und was dabei besonders zu beachten ist. Ich zeige Wege auf, wie Sie die Organisationsstruktur so ausrichten, dass diese die gewünschte Unternehmenskultur unterstützt.

Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

Ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten möchten.

Ihre Führungskräfte zu einem starken Team formen wollen, ohne die typische Silo-Denke.

Den Top Job gerade übernommen haben und bemerken, dass die Kultur nicht zu Ihrer Stratgie passt.

Übergreifende Veränderungen schneller umsetzen wollen.

Die Digitalisierung vorantreiben möchten, auch wenn Widerstände vorhanden sind.

Eine harmonische Integration eines neuen Unternehmens(bereichs) in Ihre Kultur suchen (M&amp;A).

Der Unternehmensnachfolger oder die Unternehmensnachfolgerin sind und sich Gedanken machen wie Sie die Organisation(skultur) fit für die Zukunft machen können.

Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer:innen, CEOs, Vorstände:innen sowie Führungskräfte von KMUs und Konzernbereichen, die die Superpower der Unternehmenskulturgestaltung lernen wollen und so aktiv den Kulturwandel in ihren Unternehmen vorantreiben wollen.

Hören Sie direkt in die aktuelle Folge rein und entdecken, wie "Kultur als Superpower" Ihr Unternehmen transformieren kann.

Corporate Culture Podcast - Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung

Women have been a minority in the engineering field for years, which has made it harder for them to grow their careers. The Women in Engineering Podcast (WIE) is a vital resource for women in engineering, offering inspiration, knowledge, and how to career advice. Hosted by Mechanical Engineer Tiffani Teachey, the show features interviews with successful female engineers who are looking to help the next generation of female engineers succeed. This podcast is a go-to destination for female engineers at all stages of their journey.

Women in Engineering: Success Stories from STEM Professionals

Cari ascoltatori, benvenuti. Io sono Anna Mastrotto. Sono un’imprenditrice ma preferisco dire che mi piace occuparmi di relazioni in un ambiente dinamico: quello dei Trasporti e della Logistica. Sono autrice di questo Podcast e desidero possa esservi utile come strumento di conoscenza e consapevolezza, perché in ogni puntata estraiamo tratti di storie di vita dalla strada, dialoghiamo con tecnici ed esperti del settore e ci interroghiamo, perché è tempo di ascoltare ed apprendere per migliorare e meglio operare in questo settore. Che cosa vi aspetta? Tanta energia, entusiasmo, libertà. Buon viaggio Un'Idea di Anna Mastrotto Produttore Esecutivo Matteo Taietti

Cari ascoltatori, benvenuti. Io sono Anna Mastrotto. Sono un’imprenditrice ma preferisco dire che mi piace occuparmi di relazioni in un ambiente dinamico: quello dei Trasporti e della Logistica.Sono autrice di questo Podcast e desidero possa esservi utile come strumento di conoscenza e consapevolezza, perché in ogni puntata estraiamo tratti di storie di vita dalla strada, dialoghiamo con tecnici ed esperti del settore e ci interroghiamo, perché è tempo di ascoltare ed apprendere per migliorare e meglio operare in questo settore.Che cosa vi aspetta? Tanta energia, entusiasmo, libertà.Buon viaggioUn'Idea di Anna MastrottoProduttore Esecutivo Matteo Taietti

Cari ascoltatori, benvenuti. Io sono Anna Mastrotto. Sono un’imprenditrice ma preferisco dire che mi piace occuparmi di relazioni in un ambiente dinamico: quello dei Trasporti e della Logistica. Sono autrice di questo Podcast e desidero possa esservi utile come strumento di conoscenza e consapevolezza, perché in ogni puntata estraiamo tratti di storie di vita dalla strada, dialoghiamo con tecnici ed esperti del settore e ci interroghiamo, perché è tempo di ascoltare ed apprendere per migliorare e meglio operare in questo settore. Che cosa vi aspetta? Tanta energia, entusiasmo, libertà. Buon viaggio Un'Idea di Anna Mastrotto Produttore Esecutivo Matteo Taietti

Estratti di Vita Tratti da Strada

View Legal

Great HR leaders know that people deliver better business results when they find fulfillment in what they do — but bringing the right elements together to make that happen can be a challenge. Join host Michelle Gouldsberry of Betterworks as she invites senior HR executives, academics, advisers, analysts and other thought leaders to share their unique insights on the People Fundamentals that enable performance at scale.

People Fundamentals by Betterworks

If you're looking for something dynamic, fresh with a new perspective on leadership then this podcast is for you.

We believe that leadership is at a crossroads, not only are organisations struggling with constant change and disruption but leaders are looking for better and more effective development opportunities.

Which is why Agile leadership requires leaders to be more self-aware, comfortable with uncertainty and above all far more outcome focused than before.

So join our podcast, as we explore a new model of leadership that places Agile at its core. 

Both Arif Bobat and Tomasz 'TK' Kropiewnicki are co-founders of Humble Associates and experienced leadership coaches and Agile consultants. For many years, they've helped transform organisations to adopt Agile ways of working while also supporting and guiding leaders through the process. Since forming Humble Associates they have been focused on coaching and developing leaders to lead with Agility. <a href="https://leadingwithagility.substack.com?utm_medium=podcast">leadingwithagility.substack.com</a>

If you're looking for something dynamic, fresh with a new perspective on leadership then this podcast is for you. We believe that leadership is at a crossroads, not only are organisations struggling with constant change and disruption but leaders are looking for better and more effective development opportunities. Which is why Agile leadership requires leaders to be more self-aware, comfortable with uncertainty and above all far more outcome focused than before. So join our podcast, as we explore a new model of leadership that places Agile at its core. Both Arif Bobat and Tomasz 'TK' Kropiewnicki are co-founders of Humble Associates and experienced leadership coaches and Agile consultants. For many years, they've helped transform organisations to adopt Agile ways of working while also supporting and guiding leaders through the process. Since forming Humble Associates they have been focused on coaching and developing leaders to lead with Agility. leadingwithagility.substack.com

If you're looking for something dynamic, fresh with a new perspective on leadership then this podcast is for you.

We believe that leadership is at a crossroads, not only are organisations struggling with constant change and disruption but leaders are looking for better and more effective development opportunities.

Which is why Agile leadership requires leaders to be more self-aware, comfortable with uncertainty and above all far more outcome focused than before.

So join our podcast, as we explore a new model of leadership that places Agile at its core. 

Both Arif Bobat and Tomasz 'TK' Kropiewnicki are co-founders of Humble Associates and experienced leadership coaches and Agile consultants. For many years, they've helped transform organisations to adopt Agile ways of working while also supporting and guiding leaders through the process. Since forming Humble Associates they have been focused on coaching and developing leaders to lead with Agility. <a href="https://leadingwithagility.substack.com?utm_medium=podcast" rel="noopener noreferrer">leadingwithagility.substack.com</a>

Leading with Agility

Cartt.ca – The Podcast&nbsp;provides insight into the ever-evolving landscape of telecom technology and policy. Serving as a guide into the world of telecom trends and advancements, the podcast dives deep into the heart of the industry, offering listeners a comprehensive guide to understanding the complexities and implications of current and future innovations.

Cartt.ca – The Podcast provides insight into the ever-evolving landscape of telecom technology and policy. Serving as a guide into the world of telecom trends and advancements, the podcast dives deep into the heart of the industry, offering listeners a comprehensive guide to understanding the complexities and implications of current and future innovations.

Cartt.ca - The Podcast

INHALT Staffel 2:
»Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete: Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich. Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. 
In der Podcastreihe „Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten. 
Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel „Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle Tipps für euren Führungsalltag.

INHALT Staffel 1:
In Staffel 1 haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind schließlich vor allem auch Menschen. 

Dieser Podcast der DB Akademie wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.

INHALT Staffel 2: »Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete: Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich. Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. In der Podcastreihe „Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten. Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel „Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle Tipps für euren Führungsalltag. INHALT Staffel 1: In Staffel 1 haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind schließlich vor allem auch Menschen. Dieser Podcast der DB Akademie wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.

Big Boss Theory Staffel 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet

Hosted by Nabeel Alamgir, CEO and Co-Founder of Lunchbox — join us for Season 2 where we dive into the restaurant world and sit down with industry visionaries who are revolutionizing the way restaurants operate. From innovative restaurateurs to renowned chefs and more, each episode will share their story over a quick power lunch.&nbsp;

Hosted by Nabeel Alamgir, CEO and Co-Founder of Lunchbox — join us for Season 2 where we dive into the restaurant world and sit down with industry visionaries who are revolutionizing the way restaurants operate. From innovative restaurateurs to renowned chefs and more, each episode will share their story over a quick power lunch. 

Power Lunch

This podcast is about the legal industry and how it is breaking people, because the traditional approach to law is broken, and as a result it’s time to break free from the way things have always done.

Breaking The Law

De podcast over de eigen wijsheid van mensen en het effect daarvan in de wereld van nu. In deze podcast luister je naar korte, lichtvoetige gesprekken met ontzettend leuke, boeiende en inspirerende mensen. Ik spreek ze over 1 van de 23 Inner Development Goals, de IDGs. Voor deze gesprekken vraag me af: hoe ontwikkelen zij, als de changemakers die ik ze vind, hun innerlijke wijsheid om zichzelf en daarmee de wereld een stap verder te brengen?

Eigen-wijs Effect

Dans Lead to Scale, les invités ont un point commun : ils ont vécu l'hypercroissance. Ils partagent conseils et retours d'expérience pour nous expliquer comment ils ont grandi aussi vite que leur boite.

Management Podcasts / Page 351

APATYKÁŘ® – Podcast pro hosta

Leadership Podcast

RealSmart Academy

ADMUSEMENT

The Leader's Podcast with Maxie Carpenter

Women Who Lead

In House Warrior

Kolbert Különvélemény

MADALENA CARVALHO

The Most Important Step Podcast

Mit dem Kopf durch den Wandel

Transporte

What made you brave?

How2Product

AvdR Podcast

IMPACTANTES

HOTELOVÝ A REALITNÍ MIXÉR

Pyramid to Circles

Zeit zum Umdenken

Alvarez & Marsal: Healthcare Industry Group

verzahnt und verführt

Good Landlording

Transformatiekracht - de leiderschapspodcast

Technical Leadership Talks

Corporate Culture Podcast - Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unter...

Women in Engineering: Success Stories from STEM Professionals

Estratti di Vita Tratti da Strada

View Legal

People Fundamentals by Betterworks

Leading with Agility

Cartt.ca - The Podcast

Big Boss Theory Staffel 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet

Power Lunch

Breaking The Law

Eigen-wijs Effect

Lead to Scale

Remarkably Simple

REKT Podcast

Øjeblikket

Sales Blasphemy

mig8money1

Servidores VPS Qnax

IHF podcast

ONAIR

Emilymmia

de loofcast

TH Talks

Bad Boss Confessional

FÓRMULA EN LOS NEGOCIOS

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