《研宇宙》第二季來囉！由天下學習和工研院合作，帶來更多工研人的成長故事。

AI時代，人文社會領域更突顯重要性、更需要支持多元價值的成功模式。

跨領域是顯學。從創新科技、新創事業、富養人才的工研院，引領台灣科研的視野高度、創造產業經濟。多元人才如何透過自己的專長，在工研院跨領域發展，貢獻社會，找到屬於自己的價值。

從good到very good到outstanding，不同的工作，不同的志業。

不只是理工背景才能加入國家級實驗組織，而是敢做自己主人、為自己每個階段精彩演出的人！

凱程臨床醫生與銘倫UI設計師，他們在各自的領域都有一片優渥的天地，但卻不約而同的加入工研院。因為想追尋更大的資源連結平台，完成自己對整個產業的願景，同時也是為了自己在領域內可以懷抱更高遠的視野。

在這一集，你會聽到工研院如何串聯醫學資源，結合AI技術，幫助人力短缺的醫療院所找到出路；以及透過體驗設計，優化醫療產業以及運動科技能有更具效率的流程與體驗。來聽聽他們為何勇敢加入ITRI，透過跨領域的前瞻研發、政策推動，創造社會的幸福與產業的先行，或許你也會找到自己願景與工研院之間的交集！

主持人：天下學習人才永續頻道總監 黃嘉倫
來賓：生醫所許凱程、中分院創新園區張銘倫

本集節目合作推薦：工業技術研究院（ITRI）

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所有回填問卷者，皆可參與LINE POINTS 100點（100名）抽獎，可重複抽獎，回饋越多次，中獎機會越高。

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聽到不一樣的意見，你會怎麼反應？如果只會心生防備，就會變得脆弱、孤立，並壓力山大。只要坦承的一句話，就可以消除與人互動中產生的各種壓力。天下雜誌出版《15分鐘讓大腦超靜定》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、王薇茹

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＊推薦好書《15分鐘讓大腦超靜定》：https://bit.ly/3XgfnIs
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＃本集關鍵字：聯合國

你有想過在聯合國上班，當全世界的「國際公務員」嗎？本週的國際職涯相談室單元，邀請你一同認識聯合國職員的日常，以及如何申請這個（據說）能「迅速累積國際觀」的職缺，以及大家關心的薪資和福利、未來出路等切身問題。

如果你是長期關注換日線的讀者朋友，一定對元老級作者 Jack IC huang（黃一展）不陌生。趁他難得回台的空檔，老編邀請任職於 UN 多年的 Jack 現身說法、知無不言，和我們分享聯合國工作的最真實的一面。分享重點包括：

1. 碩士畢業後，決心加入國際組織的初衷與歷程。
2. UN「國際公務員」的職場實況，居然跟巷口區公所類似？
3. 薪資待遇、驚人福利大公開：子女教育費幾乎全由 UN 買單！？
4. UN 不只對名校生招手！如何培養聯合國最在意的「國際移動力」？
5. 參與多次維和部隊任務，經驗終身難忘。非洲遇劫的慘痛經歷。
6. 維和部隊罕為人知的夢幻福利：里程無限的來回機票，放假時送你到世界任何角落！
7. 靈魂拷問時間：在 UN 工作的收穫與犧牲。

主持人：換日線創站老編 張翔一
來賓：換日線專欄作者 Jack IC Hunag （黃一展）
製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

＊《換日線》Jack IC Huang 專欄：https://bit.ly/3Xm7xwS
＊《國際觀怎麼教、怎麼學？》換日線秋季號熱賣中：https://bit.ly/478lFNv
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你有多了解你所服務的對象呢？

所有行銷學都必談「TA」（目標受眾,Target Audience）。即便你不是產品設計師、不是業務，只要需要上台簡報、跨部門喬資源、和老闆溝通，都需要懂得向TA「銷售」自己的想法。

本集節目邀請資策會數位轉型研究院 Living Lab+ 共同負責人徐毓良，他長年投入大數據與社群分析，也跨界助攻台劇《我們與惡的距離》以及《鬼才之道》更精準掌握TA，不藏私分享程式小白如何借助AI，讓想法被看見！

【本集重點】
02:10 透過「勾子」釣出你的目標受眾
07:25 那些觀眾受不了的老梗和套路
15:30 靠數據與AI想點子，能製造驚喜感嗎？
21:47 優化使用者體驗，老方法不能丟
23:43 請ChatGPT找靈感的2大技巧
27:45 請ChatGPT幫你的演講加分

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：資策會數位轉型研究院Living Lab+ 共同負責人 徐毓良
製作團隊：李佳樺、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

AI時代怕跟不上？讓白蘭氏葉黃素精華飲成為你在職場的晶亮夥伴！
Cheers讀者強力推薦，滿意度高達93%。液態+專利游離型葉黃素更好吸收，口感酸甜且方便飲用，高效率保養晶亮健康。銷售NO.1白蘭氏葉黃素精華飲，就是你AI時代的最佳後盾。

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有專家說，經濟好的時候不能缺電；而經濟不好的時候，更不能缺電。

從家家戶戶都有的社區變壓器、配電盤，還有馬路上的綠色電箱，大到台北捷運裡面的供電系統配備，都有華城電機55年品牌的身影。隨著永續抬頭，新能源也成為華城電機下個階段的重點，究竟一個擁有55年歷史的品牌要如何漂亮轉型，又是什麼樣的人才策略可以讓華城電機轉身在新能源領域做出成績，今天就來一窺其中奧秘。

本集人才情報亮點一次看：
1. 傳統台廠投入新能源領域的心路歷程
2. 公司創新路上如何讓新舊團隊共好
3. 領導者要如何帶領團隊實踐願景

主持人：彭芸芳
來賓：華城電機執行長 許逸晟
製作團隊：廖奎鈞、楊子萱、張宸銘、李虎門

本集節目合作推薦：華城電機

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除了飛一線大城市，虎航也飛很多二、三線城市，光是日本就有19個航點，是國籍航空第一，而且還建立「獨飛模式」，塑造虎航的獨特型。疫情過後，虎航在2023年交出亮眼的成績單，年營收創下新高，達124.68億元，員工平均年終達10.8個月。

今年45歲的陳漢銘在2020年接任虎航董事長，是航空業最年輕的董座。他一上任，就遇到疫情攪局。面對國門封鎖的3年，他帶著平均年齡32歲的800位員工，反思過去並調整組織流程，像是精進網站和App的購票服務。有位專跑航空線的記者跟陳漢銘說：「虎航的App是國航中最好用的。」讓陳漢銘相當振奮。

這位年輕董座對航空的熱情，讓他考上「私人飛航執照」；對服務的熱忱和創意，促使他把鹹酥雞成為機上餐、讓書法家董陽孜在機身上題字。2024年是虎航開航的第10年，接下來陳漢銘如何引領團隊前進，大家拭目以待。

本集的CEO思維金律：
1. 小眾其實不小，在利基市場創優勢
2. 用利他精神做決定
3. 面對任何事，保有良善

【本集重點】
05:15 疫情下的判斷失誤
08:33 日方航點的人力不足，如何顧對方面子，又解決問題？
11:43 為什麼要飛沒人飛的航點？
21:02 颱風天無法降落原定機場，顧客事後卻表達感謝
30:33 如何保持團隊的動能？
38:54 包機無法飛，半夜打給旅行社

主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：台灣虎航董事長 陳漢銘
製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方

＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ
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生命中一定會有爛事發生，但你有權選擇回應的方式！給你5個步驟。天下雜誌出版《15分鐘讓大腦超靜定》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、王薇茹

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＃本集關鍵字：美國總統大選

相較於川普陣營仍找不到可以聚焦的議題，多家媒體民調顯示，賀錦麗的支持度小幅領先川普。本週美國民主黨全代會開跑，正式提名賀錦麗為總統候選人。

而最後影響選戰結果的，莫過於以賓州為首的搖擺州們。同時，社群媒體的極化現象，也將衝擊選情。本集我們再次邀請到老朋友Jack，和我們分享這場即將進入白熱化階段，美國大選的最新態勢。分享重點包括：

1. 首次在 X 上「專訪」川普，馬斯克為何歸隊共和黨？
2. 川普與賀錦麗的副總統是誰？范斯與華茲，誰更能拉攏中間選民？
3. 槍擊案後川普聲勢大漲，賀錦麗陣營民調為何能在短期內創高反超？
4. 主流媒體公信力下降，網紅、自媒體成兩黨拉攏的對象？

主持人：換日線創刊老編 張翔一
來賓：換日線專欄作者 侯智元
製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

＊鎖定 2024 美選專題，重大選情不漏接：https://bit.ly/4fZtIAj
＊【美國大選】川普 X 馬斯克：流量天王的「世紀訪談」聊什麼？https://bit.ly/4dxEMTz
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安靜離職再惡化，大聲離職的人來了。

這群人可能會刻意讓場面難堪、毫無預警提離職、或在社群媒體上抖出公司「黑幕」。而且他們並非特例，在蓋洛普2023年的全球調查中，有近20％員工都打算大聲離職。

安靜離職、大聲離職表面上作風大不同，但問題根源都在於工作環境高壓、組織聆聽不足、員工不被看見，導致敬業度低落。

本集節目邀請到前麥當勞台灣副總裁、優勢觀點學院執行長陳薇雅，透過步驟化的作法，分享即時止血與預防之道！

【本集重點】
02:40 不再好聚好散，為何非得拍桌離開？
10:02 無故請假、意外多，大聲離職有徵兆
13:38 當屬下正在大聲離職：先做這件事
18:35 每個人想要的都不一樣，怎麼管？
27:08 打造團隊敬業度，不是要當濫好人
33:25 在大聲離職前，你可能有更專業的選擇

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：優勢觀點學院執行長陳薇雅Viya Chen
製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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《研宇宙》第二季來囉！由天下學習和工研院合作，帶來更多工研人的成長故事。

從創新科技、新創事業，以及多元的跨域發展裡，細細品味ITRI如何引領台灣科研的視野與高度，人才又如何透過專長貢獻社會，並且找到屬於自己的價值。

在工研院有三個神奇的數字，166、15、94。

166是在過去50年工研院孵化了166家新創，15家已經上市，更讓人驚訝的是94%的新創存活率。

一般新創公司在五年的存活率不到5%，工研院的新創能量是透過什麼樣的文化與資源培育團隊呢？今天邀請到在工研院成功spinoff的豐趣科技裘以嘉總經理以及ITIC總經理瞿志豪。從賣面膜勇闖工研院的Sandra如何從一個一個的專案開始，從聽不懂任何技術語言，一步步走向獨立與領導，結合自己喜歡的旅行，透過院內技術團隊和ITIC創投，和國內最大旅行社spinoff國內最大電子票券旅遊平台。ITIC台灣第一家兼具技術移轉與創投服務概念的機構， 來自不同領域的專家、研究團隊、世界各地的創投資源，為新創者打開機會大門，提供豐富的技術知識和創意，寶貴的技術支持和指導。

從創新科技、新創事業，以及多元的跨域發展裡， ITRI/ITIC如何強強聯手、引領台灣科研的視野與高度，人才又如何透過專長貢獻社會，並且找到屬於自己的價值。

主持人：天下學習人才永續頻道總監 黃嘉倫
來賓：豐趣科技總經理 裘以嘉、ITIC總經理 瞿志豪

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