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所有的父母一定都希望孩子們能夠進步再進步,也希望他們能夠見賢思齊,因此時常會對孩子說出「你為什麼就不能像OO一樣」、「如果能和OOO一樣就好了」這樣的比較和期許。
事實上,期許和要求並沒有錯,但若能適度且合理,或許就能夠成為孩子前進的動力。
首先我們必須審視自己對孩子的要求或效仿的對象,是否是從他身邊取材?試想若是自己的老闆也要求你向同事看齊,會有何種感受?原本兩人就有競爭關係,再這麼一比較下去,那不就加深了「不如人」的印象了嗎?或許我們在挑選榜樣時,可以選擇在孩子能力範圍之內可觸及的程度,又沒有利益衝突,最重要的是要他也喜歡的人,來增加孩子「見賢思齊」的動力。
【每周五更新】
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搜尋訂閱:爸媽好聊育
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📻官網:https://bit.ly/39ISswV
🗺️Channel+學習頻道:https://bit.ly/3NQAc6c
🔗粉絲團:https://bit.ly/nerpodcastlink
🎧線上即時收聽:https://bit.ly/3cyxBhE
By NER國立教育廣播電臺所有的父母一定都希望孩子們能夠進步再進步,也希望他們能夠見賢思齊,因此時常會對孩子說出「你為什麼就不能像OO一樣」、「如果能和OOO一樣就好了」這樣的比較和期許。
事實上,期許和要求並沒有錯,但若能適度且合理,或許就能夠成為孩子前進的動力。
首先我們必須審視自己對孩子的要求或效仿的對象,是否是從他身邊取材?試想若是自己的老闆也要求你向同事看齊,會有何種感受?原本兩人就有競爭關係,再這麼一比較下去,那不就加深了「不如人」的印象了嗎?或許我們在挑選榜樣時,可以選擇在孩子能力範圍之內可觸及的程度,又沒有利益衝突,最重要的是要他也喜歡的人,來增加孩子「見賢思齊」的動力。
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