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Or
Dans toutes les régions du monde, les femmes ont un revenu inférieur à celui des hommes. Selon l’ONU, elles ne gagnent que 77 % du salaire des hommes à travail égal. Et l’écart s’accroit davantage pour celles qui ont des enfants.
La maternité est en effet l’un des principaux freins à la progression salariale des femmes. Parce qu’elles s’occupent majoritairement des enfants, elles ont besoin de plus de flexibilité et se tournent par exemple vers le temps partiel ou du travail ponctuel. Moins de revenus et des conditions qui ne jouent pas en leur faveur pour négocier. Et quand ce ne sont pas les contraintes matérielles, c’est souvent leur manque de confiance qui les empêchent d’obtenir le salaire qu’elles méritent. Sanctions aux entreprises qui n’imposent pas une égalité salariale entre hommes et femmes ? Politiques publiques en faveur de la garde d’enfant ? Quelles solutions pour assurer aux femmes, à travail égal, un salaire égal à celui des hommes ?
Avec :
En fin d’émission, la chronique Écouter le Monde avec Monica Fantini
Dans sa maison faite de sons, Monica Fantini nous donne à entendre tous ceux qui nous enveloppent, frappent, grouillent, hurlent, grincent, murmurent, parlent ! Aujourd’hui, elle nous invite à tendre l’oreille aux sons et aux sens du mot « SOUFFLE », en deux langues : le français et le persan, avec la journaliste et traductrice Khojesta Ebrahimi. Petite exploration intime des sons et des sens du mot…
Programmation musicale :
► Outside – Binta feat. Musa Keys & KDDO
► Va Embora – Dow Raiz
4.5
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Dans toutes les régions du monde, les femmes ont un revenu inférieur à celui des hommes. Selon l’ONU, elles ne gagnent que 77 % du salaire des hommes à travail égal. Et l’écart s’accroit davantage pour celles qui ont des enfants.
La maternité est en effet l’un des principaux freins à la progression salariale des femmes. Parce qu’elles s’occupent majoritairement des enfants, elles ont besoin de plus de flexibilité et se tournent par exemple vers le temps partiel ou du travail ponctuel. Moins de revenus et des conditions qui ne jouent pas en leur faveur pour négocier. Et quand ce ne sont pas les contraintes matérielles, c’est souvent leur manque de confiance qui les empêchent d’obtenir le salaire qu’elles méritent. Sanctions aux entreprises qui n’imposent pas une égalité salariale entre hommes et femmes ? Politiques publiques en faveur de la garde d’enfant ? Quelles solutions pour assurer aux femmes, à travail égal, un salaire égal à celui des hommes ?
Avec :
En fin d’émission, la chronique Écouter le Monde avec Monica Fantini
Dans sa maison faite de sons, Monica Fantini nous donne à entendre tous ceux qui nous enveloppent, frappent, grouillent, hurlent, grincent, murmurent, parlent ! Aujourd’hui, elle nous invite à tendre l’oreille aux sons et aux sens du mot « SOUFFLE », en deux langues : le français et le persan, avec la journaliste et traductrice Khojesta Ebrahimi. Petite exploration intime des sons et des sens du mot…
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