年末節慶紛至，你還在煩惱聖誕節的交換禮物要買什麼嗎？

根據統計，每年有將近10%的聖誕節禮物，在還沒來打開使用前就被丟掉了。無論是商務禮儀，還是親朋好友、同事之間的交換禮物，一個合適的禮物要怎麼挑、如何送？本集節目邀請到LINE禮物資深總監鄭婉婷，和我們分享平台上最熱門的送禮選擇，以及送禮時務必注意的3大原則。

【本集重點】
02:02 年末感謝祭來臨！「電子禮物」靈感來自韓國？
04:42 其實沒有「絕對NG禮物」：送禮是有潛台詞的
08:42 避免收禮收得好尷尬，可以建立「許願清單」
12:58 同事最愛！聖誕最受歡迎的數位禮物是這3類
16:37 送禮3大原則：隱密性、便利性、互動感
22:28 日常、節慶情境不同，該送的禮物性質也不一樣
30:51 送電子禮物給長輩，在禮數上真的合適嗎？
35:22 商務需求愈來愈多！電子禮物未來也能送員工、客戶

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓： LINE禮物資深總監 鄭婉婷

製作團隊：李佳樺、杜韋樺、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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顛覆上班族總是被實體辦公室綁架八小時的印象，工作與自由可以兼得、興趣可以變現的「斜槓」人生，成為時下熱門且令人心生嚮往的工作樣貌。

許多人渴望擁有多樣化的工作和生活模式，把喜歡的事情變成工作，然而，想成功開啟斜槓人生，有哪些不可或缺的軟實力？本集節目邀請斜槓達人蘇莉雯與天菜牙醫炫晨，分享他們引以為傲的工作樣貌，以及兼顧多份事業的秘訣。

本集人才情報亮點一次看：
1. 天菜牙醫的超自律時間罐法則
2. 二寶媽身兼多重角色箇中秘訣
3. 斜槓沒有想像中的難，經營自媒體心法大公開

主持人：彭芸芳
來賓：斜槓達人蘇莉雯、牙醫師炫晨

製作團隊：張珂華、李虎門、張宸銘

本集節目合作推薦：安麗

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你不理財，財不理你！想學理財，玉山罩你！

玉山銀行全新Podcast節目《玉山學堂》
帶你深入淺出掌握每週市場脈動！

還有知名主持人蔡尚樺領銜的跨世代對談，
從不同的角度打好理財基本功！

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明明在開會，氣氛卻跟在守靈一樣。成員之間互相不抱期望，團隊就不可能有好的表現，陷入「孤軍奮戰的惡性循環」。如何提高團隊的自主性和創造力？答案只有一個。那就是改變「提問」的本質。摘自天下雜誌出版《高效團隊都在用的奇蹟式提問：激發互動+建立心理安全感的最強提問公式，會議不沈默，討論不冷漠，每次協作都有成效》

製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均

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＃本集關鍵字：領導力教練

你是否也正為了團隊氛圍與下屬的工作表現而煩惱不已呢？因應時下跨國、跨文化與跨世代職場上的各種管理難題，歐美有越來越多企業開始聘用「領導力教練」，引導主管發覺自己的內在盲點，成為一個更加成熟的管理者。

最近教練風潮也正席捲亞洲，本集節目邀請到曾任寶僑P&G香港及台灣首席行銷官、曼秀雷敦香港及新加坡總經理的Terence，分享他用「教練式領導」技能，打造主管、員工雙贏的實戰經驗，與不同情境的案例分析。分享重點包括：

1. 從跨國企業高管到領導力教練的「4年職涯轉型」
2. 各國年輕主管共同挑戰，如何靠領導力解決？
3. 解析「90後、95後、00後」的世代工作觀
4. 換個角度溝通，化解「主管 vs. 員工」對立
5. 和跨文化團隊共事，切忌「以偏概全」

主持人：換日線主編 林欣蘋
來賓：領導力教練 林浩賢（Terence Lam）

製作團隊：王薇茹、陳繹方、陳瑞偉、李佳璇

＊領導力教練林浩賢（Terence Lam）臉書專頁：https://www.facebook.com/coachterencelam
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你知道楊貴妃和蘇東坡都很愛吃的荔枝是從哪裡來的嗎？在亞馬遜森林裡竟可以找到台灣農村的童玩？我們日常吃的馬鈴薯、花生、芭樂、芒果，都是百年前飄洋過海，從世界各地來到台灣落地生根的雨林植物⋯⋯

台灣有位暢銷植物科普作家王瑞閔，人稱「胖胖樹」。幾年前他開始在部落格介紹台灣生活常見的植物、蔬菜，水果，透過平易近人的文字和栩栩如生的繪圖，講述植物背後的冷知識。此外，他也在台灣中部租地，親手打造一座熱帶雨林植物園，希望讓更多人認識雨林植物。

主持人：廖雲章
來賓：獨立評論專欄作者、科普書作家 王瑞閔

製作團隊：王薇茹、陳耀龍

＊延伸閱讀：
楊貴妃和蘇東坡都愛吃的荔枝，你知道這種熱帶植物的身世嗎？
https://bit.ly/46XKSc4
馬鈴薯也好，花生也罷，都是台灣與拉丁美洲連結的證據！
https://bit.ly/41mq2ls
不只是死藤！亞馬遜薩滿儀式的植物學考察
https://bit.ly/41nLIxo
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有一句話說：「希望每天叫醒我的不是鬧鐘，而是夢想。」今天早上，驅動你起床的是什麼呢？

調查指出，人們平均在工作5.5年後開始「失去熱情」，但人生的道路那麼長，要如何在職涯上保持前進的動力？本集邀請到服務業人稱「蘇老師」、 前亞都麗緻大飯店總經理蘇國垚，他在19歲時就立下了初衷、至今不曾改變目標。他的成就感來源究竟何在？

【本集重點】

02:16 19歲的初衷，為何堅持40餘年都沒改變？
06:13 職涯選擇也有方法學：用「比重分析」找到方向
12:31 兩年月薪翻3倍、職涯跳3級，關鍵竟是不在乎薪水？
15:42 一支牙刷的故事：蘇老師的成就感來源
23:38 讓人變強的複利公式：再多努力2％就夠了
26:37 快樂沒有那麼難！事業、生活與家庭的平衡之道
35:45 把一件事「貫徹到底」你就會成功了

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓： 前亞都麗緻大飯店總經理 蘇國垚

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井琪是遠傳電信總經理，之前曾在美國電信龍頭AT&T擔任技術發展部副總裁，還獲選「美國亞裔50傑出企業家」。一通老同學的電話，讓已經定居美國23年的她，只花了短短一個月，就申請退休搬回台灣，回到這個既熟悉又陌生的土地。

這位天外飛來的空降主管就任時，「月租費499吃到飽之亂」剛結束，所有電信業者飽受削價競爭之苦，她就在最壞的時間，接下遠傳集團數位轉型的大任。起初，她參考在美國的做法，在全公司做員工滿意度調查（eNPS），回收上千份問卷，卻發現員工不推薦自家公司的比率，比推薦多2%，是很糟的分數。儘管被內外夾擊，但井琪把它當作改變的起點，不到一年再做調查，這次員工推薦自家公司的比率竟高達70%，徹底翻轉結果。

她是中年的轉職者，也是從美國來的空降主管，她的目標就是讓遠傳從電信業本來三分天下，轉變為後來居上。如果是你，會如何將一手差牌打出逆轉勝？本集請問CEO，讓我們聽聽她的故事⋯⋯

本集的CEO思維金律：
1. 「專業能力」是軸心骨，從職涯早期開始累積、愈深愈好。
2. 領導人要對結果做宏觀管理，對過程做例外管理。
3. CEO的人生一句話：盡其在我，花香蝶自來；做自己的太陽，何需別人照亮。

【本集重點】
07:08 非母語者在美國工作，會遇到哪些挑戰？
11:42 CEO是公司最大的品牌長，連廣告配音師都親自找
20:20 三分天下的電信業，如何做到差異化？
23:54 精準思考的關鍵：不在想事情的時間，而是範圍
29:13 空降主管上任絕對不能做的事
32:50 下屬越級報告，該聽中階主管的還是員工的？

主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：遠傳電信總經理 井琪

製作團隊：天下學習、呂昕樺、陳繹方

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職場裡的鳥事，大部分都屬於「人」的問題。如果遇到擺爛屢屢發動「被動攻擊」的同事，有什麼好的制衡策略呢？摘自天下雜誌出版《不內傷、不糾結，面對8種棘手同事》

製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均

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＃本集關鍵字：港版國安法

目前仍因《港版國安法》罪名而在保釋期的香港民主運動人士周庭，上週日透過社群媒體宣佈棄保流亡加拿大。此舉受到中國外交部的強烈譴責，香港特首李家超也表示將「全力追捕、終身追捕」，讓香港人權現況再度受到國際關注。

中央研究院法律學研究所助研究員陳玉潔說，2020年實施的《港版國安法》是一道分水嶺，除了宣告香港的「二次回歸」，也將對鄰近的台灣造成影響。本集分享重點包括：

1. 《港版國安法》如何粉碎「一國兩制」、帶來噤聲效應？
2. 「長臂管轄」之下，台灣人去香港安全嗎？
3. 香港移民潮再起，年輕世代何去何從？
4. 「台灣人撐香港」政策，善意十足但制度不足
5. 面對來台港人，台灣應扮演怎樣的角色？

主持人：換日線主編 林欣蘋
來賓：中央研究院法律學研究所助研究員 陳玉潔博士

＊延伸閱讀一【換日線特別報導】香港世代群像：https://bit.ly/3uJmkpA
＊延伸閱讀二〈長臂管轄，域外效力遍及全球〉：https://bit.ly/41bloq8
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00後員工來了！你以為的好工作，對他們而言卻很可能是個壞工作，他們的工作觀究竟有什麼不同？

天下雜誌786期的封面故事《我不只要薪水！》從世代差異的面向報導缺工問題，而服務業在這波缺工潮更是首當其衝。報導指出，00後這群剛進職場不久的社會新鮮人特別希望職場上能獲得公平對待，並注重個人興趣與職涯的結合。服務業雇主在缺工大環境之下，要如何吸引他們進入服務業工作，激勵員工表現，並實現他們的自我理想價值？

這集節目，我們除了討論這篇報導之外，也聊聊MIT史隆管理學院湯恩（Zeynep Ton）的新書《好工作循環》。什麼是好工作？什麼是壞工作？服務業要如何從商業模式的創新來吸引優秀的年輕世代員工加入，為公司啟動正向的成長飛輪？

掌握的一點訣：
好的商業模式、好公司、好工作是環環相扣的，想要強化年輕員工的工作意願，首先應審視如何修改商業模式、調整工作流程、提升獲利能力。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥

製作團隊：李洛梅、劉駿逸

＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r
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＊延伸閱讀：
寧願跑Uber也要拒絕「壞工作」　年輕勞動力大減20萬人，新世代工作觀全公開
https://www.cw.com.tw/article/5128056
出去倒個垃圾就被挖角　餐廳缺工瘋狂搶人，這3家店讓員工不想走
https://www.cw.com.tw/article/5121977

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