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今日科技產業新聞要點:
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談到人才的不均衡,首先要檢討的是薪資;而講到薪資,又直接與產業的獲利、核心競爭力相關。台灣服務產業在高齡化、少子化的急迫壓力下,又受限於內需市場小、企業規模偏小的天然結構,目前擺在面對的挑戰,不只是應用AI這些新科技就能克服的。重點在於政府和產業是否能夠重新思考、檢視,找出突圍的可能願景與路徑。
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現代人的生活節奏越來越快,工作壓力、家庭責任,加上高齡化社會的來臨,讓「身心健康」成為每個人都必須面對的重要課題。特別許多上班族、中壯年世代長期處在高壓環境,長輩照護需求也逐年增加,醫療工作者如何讓醫療不單是治病,更能走進社區、走進家庭、走進人的心裡,其實是一件非常重要的事。
這一集《心竹心能量》,我們特別邀請到新竹國泰綜合醫院 曾英智院長來節目分享。院長長期關注高齡醫療、社區健康與職場心理支持,也非常重視醫療中的「溫度與善意」。所以請院長來跟大家聊聊,在忙碌與壓力之中,我們該如何調節情緒、照顧身心,也介紹他在醫療現場如何打造更友善、更有溫度的醫療與照護環境。 歡迎收聽!
主持人與曾英智院長(右)合影✉️ 精彩話題與深度觀點,訂閱 IC之音電子報一手掌握:https://pse.is/8wpx6m
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別人打天下靠外掛,朱元璋靠的是「神隊友老婆」。馬皇后不只送燒餅救命,還兼後勤主管、補給官、裁縫師,順便提醒老公:「別成功後就把一起打拼的人裁掉。」
歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......
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主持 | 劉燦樑
剪輯 | 江明安
文案 | 黃郁淳
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攻下蘇州後,朱元璋幫士兵胸前掛上軍紀牌,嚴禁搶掠與擾民,並明確分工管理城區,百姓們高呼「太好啦!」因為這支軍隊,跟過去完全不一樣。
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印度擁有14億人口,是全世界第四大經濟體。但是我們平常看到的印度,可能都集中在佛教聖地和幾個大都市,對於更多印度的不同省份,大家都是陌生的。
珍綾嫁入印度家族已十年,她以不同文化的眼光觀察到印度的溫暖與差異,並且一一記錄下來,成為《微觀印度》這本書。透過她的描寫,我們看到印度另一種面貌,可能與過去完全不同,也有普遍的文化觀察。在這一集中的笑語中,她為我們打開另一扇窗。
關於本集,我們的推薦書單:
《微觀印度》廖珍綾
《我是一個媽媽,我需要柏金包!》 溫絲黛.馬汀
《三等車票》希瑟‧伍德
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李惠貞|線上課程《打動人心的企劃學》 從 30+ 案例中開啟企劃思維,為你的生活精準導航。
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節目製作|陳冬菱
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別人打仗像團建失控,燒殺擄掠全都來;朱元璋討伐張士誠前,先發「員工守則」:喝酒斬、搶劫斬、亂搞也斬!甚至叮嚀保護敵軍母親墳墓,對內靠紀律維持執行力,對外靠安民爭取支持,展現成熟的大型組織治理能力。
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朱元璋深知組織擴張前,先補齊人才與制度跟組織架構是首要任務,他推動老中青協作、中央培訓與地方選才,用制度取代個人英雄主義,提前打造能支撐長期競爭的管理系統。
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