你、我可能都算過的「雞鴨同籠」數學題，換個更生活的角度，讓歐德集團總經理江衍欣延伸出「雞鴨人才管理學」的體悟。他分享歐德集團的「共好」文化，建立合夥人制度，吸引並留住人才。
面對少子化、高齡化、都會化與全球化趨勢，以及高度客製化的顧客需求，歐德集團如何因應？

來賓：歐德集團總經理 江衍欣

本集節目要點：

1. 「雞怕水、鴨愛水」，不同特質的人才如何在團隊中共生？
2. 建立「共好」合夥人制度，讓設計師、內勤夥伴都能共享成長與成果。
3. 打造「國際物流中心」，結合智能製造，擴大量能迎接全球市場。
4. 推動偏鄉閱讀、植樹造林與回收材研發，落實ESG，回饋土地與社會。

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