NGU俱樂部

來賓：黎源悅

斯里蘭卡，1972年之前名為錫蘭，是一個位於南亞－印度次大陸東南方外海的島國，也是亞洲國家的一份子。該國具有數千年悠久歷史，擁有豐富文化資產，包括音樂、舞蹈和視覺藝術皆獨樹一格，茶葉與肉桂等作物也是暢銷全球經濟作物；其境內並有豐富多樣建築遺產，觀光旅遊產業同樣扮演帶動國家經濟的要角。然而，曾有的現況，卻在2022年斯里蘭卡宣布國家「破產」後風雲變色。

自1998年起，台灣世界展望會陸續在斯里蘭卡啟動援助計畫。日前邀請全台各地11家堂會牧者前往斯里蘭卡的「瓦特勒計畫區」，探訪當地家庭與孩童。關注國家破產、經濟停擺後造成的貧富差距問題，藉此能更深入體察民眾需要、給予真實關心和幫助。

新竹基督教聯合關懷協會執行長，也是NGU俱樂部節目發起人黎源悅參與此次探訪行程，特地分享其所見所聞與反思。

新竹基督教聯合關懷協會執行長 黎源悅

來賓：江玉敏

年僅31歲的江玉敏因成立國際人權顧問公司，致力打擊人口販運、現代奴役，改善移工環境，關注人權、勞權議題，獲選為清華校史上最年輕的傑出校友。

玉敏高中讀雄女高瞻科學實驗班，原本想成為能源相關領域的科學家，順利進入清大工程與系統科學系就讀。然而，大學生活中，大學生活中有二件事讓她的夢想轉彎── 一是認識主耶穌、二是到非洲獅子山擔任國際志工。

玉敏說，她就讀清華時加入厚德書院，深受「先成為人，再成為公民，然後士農工商。」這句書院格言影響，一路在改善人權的道路前行。所以又另外修習人文社會科學輔系，建構自己的社會學思維。之後她到英國國際發展領域全球排名第一的英國發展研究院（Institute of Development Studies,IDS）攻讀碩士。

玉敏在英國取得碩士學位後，投了很多履歷均無回應。她說「幸好沒有被錄取，才有機會創業。有一次搭火車的路上，突然想到了很多關於開一間社會企業、處理現代奴役問題的idea，我就把它寫下來。當時覺得這些點子都非常好，可是沒有辦法馬上實踐，因為手裡沒有資金，所以只能暫時放在心裡和禱告。」沒想到當天晚上就收到了一封 Email──原來是日前她毛遂自薦、申請實習的企業捎來了回覆，內文不是實習合約，而是直接發給一份顧問合約，針對她的專長領域提供了一筆高額顧問費。

26歲那年，江玉敏就在英國創立了憫研顧問（Humanity Research Consultancy）。協助客戶打擊現代奴役、人口販運、強迫勞動，工作領域涵蓋了東南亞、中東、非洲等地區。憫研顧問創辦兩年即獲國際人權獎項，入圍英國企業獎，並在2023年獲聯合國毒品和犯罪問題辦公室認定為全球打擊詐騙園區與人口販運的重要組織之一。

改善人權、處理現代奴役問題....就算沒有讀社會學也能做。玉敏為什麼一定要讀社會學、國際發展專業學科呢？

打擊現代奴役、人口販運.....不都是國際刑警組織做的事嗎？憫研顧問扮演什麼角色？提供哪些服務？

且聽玉敏真摯的分享。

憫研顧問（Humanity Research Consultancy）創辦人江玉敏

 

來賓：陶儀

延續上集提到P.E.T溝通技巧：「說清楚」、「聽明白」，下集進入「有效提問」。

1.溝通除了說清楚我、聽明白你，不清不楚就要問。為什麼「問」在溝通技巧中是最重要的部分。

2.有效溝通的333原則。

3.溝通的目的與溝通之忌。

陶儀老師

陶儀老師談溝通

來賓：陶儀

1.認識自己的社交風格屬性：主控型、表達型、分析型和可親型的特質。

2.與不同社交風格的人溝通，有那些撇步？

3.日常生活中透過刻意練習，走出同溫層。

4.善用P.E.T的溝通技巧。

陶儀老師

陶儀老師談溝通

來賓：菲女狼

網路專欄作家、從事公關行銷多年，現任上市公司品牌行銷主管。在其新著《職場百妖誌》全方位探討職場各層面，描述職場情境及難題，為大家推演出積極且實用之道。本集節目透過四段情境探討以下主題：

1.別互相取暖！小心別人點的火，燒到你自己！
2.主管總愛攬事怎辦？作嫁他人自己也要有角色！
3.檢討會議的重點，從來不在檢討！
4.「專業」充其量就是標配，職場沒那麼簡單！

菲女狼

┃來賓：嚴守仁

延續上周的主題，守仁老師繼續分享累積職涯資本有些根本的資本在進入職場之初就要鎖定它。老師提出必須培養的八個好習慣：

5.知彼解己

6.統合綜效

7.持續更新

8.發現內在的聲音

來賓：嚴守仁

累積35年職場經驗的嚴守仁老師，提供最根本的觀念給職場新鮮人。

守仁老師首先從四個面向談何謂「資本」：物質資本、社會資本、靈性資本與環境資本。若連結到職涯資本，則聚焦在職涯發展。進入一家新公司，不能只想著賺錢，有些根本的資本在初始就要鎖定它。老師提出必須培養的八個好習慣：

1.主動積極

2.以終為始

3.要事第一

4.雙贏思維

北極星知識有限公司嚴守仁董事長

來賓：朱楚文

好不容易當上電視台主播，為什麼辭職不做了呢？

前非凡電視台財經主播朱楚文，婚後沒多久，先生到新竹工作，於是從台北搬到新竹。起初，楚文每天搭高鐵往返台北新竹，有一天晚上八點多回到家，弄晚飯給孩子吃的時候，小孩一直哭，讓楚文感到煩躁。後來突然閃過一個念頭：「孩子才一歲多，晚上八點還沒吃晚餐，哭是正常的。」於是她停下來思考自己的生活和工作：「我現在身為一個媽媽，我到底在做什麼呢？我的工作家庭有平衡的狀態嗎？也因著那次孩子的眼淚，讓我重新思考職涯規畫，毅然決然離開電視台。其實當時做這個決定時，我在心裡問自己到底哪一個比較重要。因為我是一個基督徒，聖經裡對母親是有很大的祝福與期許。上帝給了我一個美好的家庭，我有責任應該要守護住。」

楚文重新（是新竹也是新路）出發，迄今七年了。她生了老二（現已五歲）、寫了二本書、研發線上課程、在IC之音擔任特約主持人、更是許多知識論壇、國際會議的雙語主持人、許多代言、合作邀約.....路，更加寬廣。

母親節前夕，一起聽聽楚文的心路與新路。

來賓：劉志忠 謝潔萍

從韓劇《歡迎回到三達里》談職場霸凌。

霸凌的定義？有那些類型的霸凌？

在公司遇到霸凌如何申訴？保護職場霸凌受害者的相關措施。

自我保護的方法。

劉志忠律師

盟立集團人力資源部 謝潔萍副處長

來賓：趙瑀

面對職場的重重挑戰，光憑一己之力，能破解的關卡有限，若能有一位職場導師（mentor）指引方向，會少走許多冤枉路。

什麼是職場導師（mentor）？要怎麼找到mentor？

若沒有mentor，只有模糊的指示該怎麼辦？

中華大學企管系副教授趙瑀老師