科技咖

前線明明在贏，奏摺卻寫成「全軍覆沒」，李綱只因一次夜襲失利被誣陷罷免，真正的戰果與兵力實情遭刻意壓下，宋朝正面臨這樣的困局！敵人反而不是問題，而是內部自己先亂了？！
公司最怕的不是外敵，而是內部拉幫結派、彼此扯後腿不斷內鬥呀～

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吸取前車之鑒，隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑，聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事......
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主持 | 劉燦樑
製作 | 江明安

李綱親上城樓指揮，連挫金兵，卻屢屢被人扯後腿，寫假報告放假消息。最終，連指揮權也被撤下，局勢瞬間逆轉，防線就此崩潰……

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柯亞在2025年再度榮獲世界柑橘類果醬大賽兩金四銀二銅的榮譽，從2019年以來累積無數的榮譽，讚美也從未停歇，在她看來成功的定義是什麼？當初的起心動念，如今成長成什麼樣的夢想與期望？在大自然環境天然優越且豐富的水果寶島台灣，她如何透過農民也要放棄種植的台灣特有種，組合出足以獲得獲得世界大賽金獎的果醬？一起來聽聽柯亞分享她的成功與挫折，還有更多對寶島水果的摯誠熱愛。

關於本集，我們的推薦書單：
《法式經典甜點大全》河田勝彥
《只工作不上班》套書　松浦彌太郎/ 皆川明/ 相原一雅/ 福田春美/ 中原慎一郎/ 五十嵐路美/ 蜷川實花
《味覺獵人》芭柏．史塔基
 

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節目製作｜陳冬菱

 

宋欽宗才剛拍板定案，要留下來守護京師，結果隔天就改口想撤離，李綱見狀，苦口婆心進諫，只為挽回龍心，穩住士氣。

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國難當前，李綱力諫欽宗留守京城，但欽宗卻在「撤退」與「死守」間反覆搖擺。領導做事，當機立斷是關鍵。尤其在危機時刻，比起一連串的會議討論，更需要的是當下就能拍板的決斷力。

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本集非聽不可：

(00:02:00) 為什麼「去識別化」才是機器人時代真正關鍵的資安核心？
(00:04:30) 軟體思維 × 硬體製造：台灣產業轉型卡關的真正原因
(00:13:58) 當機器人成為生活夥伴，隱私、情感與信任該如何被設計？
(00:16:53) 想像力如何成為新創與科技突破的起點？AI 時代的「以終為始」思維

當機器人不再只是工廠設備，而是逐漸走進家庭與日常生活，
「資安」的定義，也不再只是防駭、防入侵而已。

本集節目中，鄭奕立執行長從實際產業經驗出發，分享機器人資安為何必須納入「去識別化」與隱私設計，以及台灣如何結合軟體思維與硬體優勢，建立完整的安全防護體系。

節目後段更延伸到人機共處的未來想像：
當科技開始承接情感、信任與生活場景，我們是否已準備好相對應的制度、文化與思維？

機器人時代來臨，這一集邀請聽眾一起思考：生活的界線，該由誰來定義？

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企劃 | 李翊嘉 
製作 | 李翊嘉

AI 時代，光有技術不夠！必須能理解市場需求、場景落地與商業化路徑，「情境驗證（Scenario Testing）」也成為找到市場痛點的關鍵！

唯有走到使用者面前，創業才真正開始。
邱彥錡鼓勵創辦人，「在加速器期間，把我當成你的 COO」，並強調「Call High」，透過接觸產業標竿，用最高門檻的檢驗來磨練產品、確認價值。

他不僅親自協助新創陌生開發、打開市場，也鼓勵創業者用電梯簡報精準傳達個人、產品或服務核心價值！

來賓：SparkLabs共同創辦人 邱彥錡

本集節目要點：

1. 大企業的創新模式：業內／業外投資、多角化佈局。
2. 「捕碳技術」不僅成為氣候危機解方，也帶來深度科技產業鏈！
3. 學著「Call High」！高標客戶帶來最真實、最嚴格市場驗證。
    

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企劃 | 簡禎富、盧映宇
腳本 | 李　瞳、孫珮菁
錄音 | 吳宇佳、李翊嘉
剪輯 | 李   瞳

1. 記憶體之亂案外案！　傳三星總部罕見來台內部調查「收回扣」疑雲

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4. 無人機、機器人題材火熱　車用電子廠切入態度卻轉趨審慎？

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