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不知不覺2026年已經過了一半,與此同時,也有許多攸關我們荷包、交通、健康與職場權益的新制度在7月1號正式上路囉!本集節目雅芳化身大家的資訊小幫手,幫大家把這些繁複的新規定梳理成最實用的生活指南。如果聽一遍還記不起來、覺得資訊量太大?沒關係,歡迎反覆收聽,聽個2遍、3遍以上,更別忘了分享給你身邊所~有朋友呦!
✈️ 旅遊出國必看|「有條件式線上申換護照」對象大放寬!
7月1號上午10點起,外交部放寬「有條件式線上申換護照」適用對象。只要你是在台設有戶籍的成年人,在現持護照已逾期或效期不足1年、護照未遺失且護照資料頁記載事項沒有變更的情況下,就能直接用自然人憑證登入領事事務局官網「有條件式線上申辦護照系統」線上辦理,大省排隊時間!
🚲 交通出行大進化|YouBike回饋、捷運手機嗶進站、汽車強制險調高!
通勤族注意!全台 YouBike 推出「友愛還車騎乘券」,每天上午6點到凌晨12點,只要在「滿站無位可還」或「空站無車可借」的場站租車、還車,就能領到5元騎乘券;台北捷運也解鎖更多支付方式,引進 Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay等行動支付,用手機就能輕鬆嗶進站。
開車族注意!金管會修正「強制汽車責任保險給付標準」,死亡及第一等級失能給付金額將從200萬元調高至300萬元;死亡、失能及醫療給付合計最高由220萬元提高至320萬元,行車保障更完善。
🛏️ 醫療長照新福利|長照3.0新增「智慧科技輔具」租賃補助!
家中有長輩或失能家人的聽眾仔細聽!衛福部推動的長照十年計畫3.0,在7月1號新增「智慧科技輔具」租賃補助,只要符合長照資格,每3年可享有6萬元的補助額度。這筆額度可用於租賃「移位、移動、沐浴排泄、居家照顧床、安全看視」等5大類智慧科技輔具,不僅能大幅減輕家庭的經濟重擔,更能提升照顧品質,讓家人得到更妥善、安全的照顧。
🍼 聰明消費看過來|「鮮乳」標示正名嚴懲、化妝品全面納管!
每天喝的牛奶、擦的保養品規範更嚴格了!7月1號起「鮮乳」成為專有名詞,必須取得「台灣鮮乳標章」、「CAS台灣優良農產品標章」或「TAP產銷履歷」等驗證,且只有國產乳品才能標示「台灣鮮乳」,標示不實最高可開罰400萬元!另外,食藥署規定一般化粧品業者皆須建立產品資訊檔案(PIF),製造場所也須符合優良製造規範(GMP),若違規未限期改正,最高可處500萬元罰鍰。
🏢 職場權益重頭戲|《職安法》職場霸凌防治專章上路,5大要件缺一不可!
上班族切身相關的權益!職場霸凌防治專章正式上路,法律明確定義職場霸凌是「利用職務或權勢關係,超越工作必要範圍的不當言行(如威脅、冷落、侮辱等)導致勞工身心受損」。新制規定公司不能再口頭私了,10人以上公司須設申訴管道,30人以上公司須訂定防治、懲處規範並公開揭示。
勞動部長洪申翰強調,不是不舒服就叫霸凌,依法必須同時符合以下5項要件,才能成立霸凌行為:
1. 發生於勞工執行職務期間及勞動場所
2. 行為人為事業單位人員,並利用職務或權勢關係
3. 行為已逾越業務上必要且合理範圍
4. 持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱等不當言詞或行為對待勞工
5. 導致勞工身心健康受到危害
所以正常的績效要求、工作指導,甚至「同事訂珍奶沒揪你」的人際摩擦,都不能直接認定是霸凌呦!
那要如何自保與申訴呢?若不幸遭遇霸凌,請先保存證據(記錄時間地點、對話、Email、群組截圖、錄音、就醫紀錄等),向公司提出申訴。若公司不受理,可向工作地勞檢機構申訴;若加害者是公司最高負責人,可直報地方主管機關。違反規定的公司,最重可處450萬元罰鍰!
每一項新制度的誕生,都不是憑空出現。有的是因為環境改變,有的是因為科技進步,也有一些,是在一次次的教訓之後,才促使制度重新檢討與修正。希望這些新制度能真正成為保障你我的工具:)
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企劃、製作、主持 | 温雅芳